職位描述
崗位要求:
1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息;
2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交;
任職資格:
1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
公司簡介
大型網(wǎng)絡(luò)電銷公司??偛吭诤D先齺啞9?000多員工。公司共31個(gè)區(qū)域。
品房閣房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)公司,總部位于海南臨高,全國有三十多家分公司,海外涉及泰國、迪拜、柬埔寨、新加坡等地,總員工數(shù)多達(dá)一千八百多人,預(yù)計(jì)明年年底上市。
上班地點(diǎn)
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儲(chǔ)備干部3000-4000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、大專以上學(xué)歷; 2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2025-04-19馬女士
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門店管培生(MT)2000-6000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運(yùn)營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。2025-04-15
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銷售主管儲(chǔ)備干部7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息 2小時(shí),周末雙休,按照國家假日休息。2025-04-15駱遠(yuǎn)海
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管理培訓(xùn)生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會(huì)。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括: “薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;2025-04-15劉經(jīng)理
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2025-04-15孫躍飛
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防城港OPPO管培生4000-6000元防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場,管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),相信能夠通過奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動(dòng)、為人正直 發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)2025-04-15閆三福
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管培生4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西匯金新能源有限公司能源相關(guān)一、崗位職責(zé): 1. 業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí):深入生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制等部門,掌握新能源材料的制備工藝、技術(shù)原理及生產(chǎn)流程 2. 技術(shù)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn):主導(dǎo)或協(xié)助新能源材料研發(fā) 3. 行業(yè)研究與分析:跟蹤全球新能源政策、技術(shù)趨勢及市場數(shù)據(jù),撰寫分析報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供支持 4. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新:推動(dòng)技術(shù)成果商業(yè)化落地 5. 安全與合規(guī):參與EHS體系建設(shè) 二、任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,化工、材料科學(xué)與工程、新能源、環(huán)境工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2. 熟悉化工單元操作及新能源技術(shù)原理 3.適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境,能接受短期一線生產(chǎn)實(shí)踐 三、福利待遇:包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等2025-04-12
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養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部(退伍軍人)6000-8000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)域的日常飼養(yǎng)管理。 2. 定期檢查養(yǎng)殖設(shè)備。 3. 與同事保持良好的溝通與協(xié)作。 任職要求: 1. 必須會(huì)游泳,能夠適應(yīng)不定時(shí)的工作安排。 2. 能夠適應(yīng)海上工作環(huán)境,有責(zé)任心。 3. 接受不定時(shí)工作時(shí)間。 4. 具備5年軍隊(duì)退伍經(jīng)驗(yàn)。2025-04-10張明清
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龍光物業(yè)管培生(五險(xiǎn)一金)4000-7000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃 光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí) 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 崗位描述 1、品質(zhì)運(yùn)營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營管理或項(xiàng)目管理的工作開展。等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。 休息時(shí)間:月休6天 8:30-12:00 14:00-18:00 上班地址:南寧各項(xiàng)目 只招2025年6-7月全日制本科畢業(yè)生2025-04-10李曉青
防城港相關(guān)熱門崗位

- 防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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網(wǎng)絡(luò)銷售
¥5000-10000元
防城港-港口區(qū) -
銷售
¥4000-9000元
防城港-港口區(qū)