職位描述

任職要求:
1、配合部門經(jīng)理完成合同立項制度以及合同管理方面的工作;對立項材料的完整性、規(guī)范性進行審核;
2、負責將通過的立項項目完成風控委委員簽字審批手續(xù);
3、管理公司合同的明細臺賬,收集合同原件分類整理,歸檔保存;
4、定期通報合同相關(guān)文件的原件未及時歸檔的情況;
5、負責審核流程的合同辦理蓋章審核事項。
任職資格:
1、遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、思路清晰,條理性、邏輯性強;
4、有一定的數(shù)據(jù)敏感度;
5、有良好的溝通和分析能力;
6、有良好的文案撰寫的能力。

公司簡介

廣西綠碳再生資源回收有限公司,成立于2022年5月7日,注冊資本人民幣5000萬元,是由防城港數(shù)字有限公司、廣西防城港市鑫祿投資有限公司雙方共同出資,公司經(jīng)營范圍:再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬);再生資源銷售;再生資源加工;資源再生利用技術(shù)研發(fā);資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢;金屬材料銷售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易代理;區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù);人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù);大數(shù)據(jù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);廣告發(fā)布(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)迎賓街38號中冶金海都1號樓1層120號商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

化污專工
5000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、在技術(shù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責全公司化水、滲濾液處理專業(yè)設(shè)備的安全經(jīng)濟運行、設(shè)備、檢修和日常維護管理工作。 2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施。 3、負責監(jiān)督化水、滲濾液處理專業(yè)的運行、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況。 4、負責提出化水、滲濾液處理專業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計劃。 5、每天深入第一線,及時掌握所轄專業(yè)設(shè)備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,確定合理的運行方式,控制檢修質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平。 6、從技術(shù)角度擬定化水、滲濾液處理專業(yè)的改造設(shè)計方案,審查重大合理化建議。 7、組織研究解決影響化水、滲濾液處理專業(yè)安全、經(jīng)濟節(jié)能方面的技術(shù)問題,制定技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。 8、負責編制所轄設(shè)備月度檢修、年度大(?。┬?、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收制度),做到省時省工、工藝先進,檢修質(zhì)量可靠。 9、負責化學、滲濾液處理技術(shù)監(jiān)督工作。 10、負責組織所轄專業(yè)設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。 11、對現(xiàn)場檢修過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,應(yīng)協(xié)同檢修部門提出解決方案,并組織實施。 12、做好檢修工作中的安全工作,布置檢修作業(yè)中的安全措施,并監(jiān)督實施。 13、組織所屬專業(yè)機組大修、技改后的驗收、啟動、試運工作; 14、參加所轄專業(yè)運行分析、事故分析及相關(guān)會議,按時寫出事故分析報告,并提出建議; 15、負責對所屬專業(yè)進行月度經(jīng)濟分析工作。 16、建立健全反映所轄專業(yè)運行生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案; 17、掌握本專業(yè)科技信息和現(xiàn)代化管理信息,參加有關(guān)的技術(shù)攻關(guān)活動; 18、及時完成各種計劃、總結(jié)、上報材料,內(nèi)容可靠正確; 19、負責所轄專業(yè)的設(shè)備評級工作。 20、負責所轄專業(yè)的設(shè)備安全性評價工作
2025-08-09
王女士
勞資員
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
一、勞務(wù)用工管理 1.勞務(wù)實名制管理 落實農(nóng)民工實名制登記,建立動態(tài)臺賬(包括身份信息、工種、合同、考勤、工資等),確保信息真實有效。監(jiān)督工地人臉識別或刷卡考勤系統(tǒng)的運行,定期核驗考勤記錄。 2.勞動合同管理 與勞務(wù)分包單位協(xié)作,確保所有進場工人簽訂規(guī)范的勞動合同,明確工資標準、支付方式等條款。定期檢查勞動合同履行情況,避免用工糾紛。 二、工資核算與發(fā)放監(jiān)管 1.工資核算與公示 根據(jù)考勤記錄、工程量或合同約定,核算工人工資明細,制作工資表并公示確認。確保工資計算符合勞動法、最低工資標準及行業(yè)規(guī)定。 2.工資支付監(jiān)督 執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶制度(分賬制管理),監(jiān)督總包單位通過專用賬戶直接代發(fā)工資到工人銀行卡。留存工資發(fā)放憑證(如銀行流水、簽收記錄)。 3.臺賬與檔案管理 建立完整的勞務(wù)用工檔案(合同、考勤、工資表、培訓記錄等),分類存檔備查。配合審計、勞動監(jiān)察部門提供所需資料,確保資料真實完整。 4.數(shù)據(jù)上報 按要求向總包單位或政府監(jiān)管平臺(如“建筑工人管理服務(wù)信息平臺”)上傳實名制、工資發(fā)放等數(shù)據(jù)。 三、協(xié)作與溝通 與財務(wù)部門對接,確保工資發(fā)放資金到位;與工程部、安全部協(xié)作,核實工人進場、退場及用工需求;參與勞務(wù)分包單位的履約評價,提出用工管理改進建議。
2025-08-03
段先生
廣西綠碳再生資源回收有限公司招聘:公司標志 logo
廣西綠碳再生資源回收有限公司
所在行業(yè) 廣告/軟件/運輸
成立時間 3年(2022年5月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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