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職位描述

公司簡介
兄弟萬家福商貿有限公司致力打造實體中大型零售店、社區(qū)生鮮店,形成了片區(qū)、社區(qū)便利商圈,方便了居民的日常出行消費,創(chuàng)造良好的社會服務理念。
公司從開店經營以來,一直嚴把質量關,確保顧客買得放心。公司竭誠打造“新鮮、優(yōu)質、實惠、貼心、滿意”的服務宗旨,讓顧客放心購物、享受實惠!
兄弟萬家福超市創(chuàng)立至今,在不斷探索和實踐中,總結出我們兄弟萬家福超市獨有的經營理念“誠實守信、安全第一、熱情服務、薄利多銷、方便顧客”,同時引入了現(xiàn)代超市的管理模式,以優(yōu)質服務、良好的信譽贏得了地方消費者的信賴和認可!
崗位職責:
1、負責社區(qū)生鮮店面運營·銷售;
2、多種方法渠道建立客戶粘性,提升客流和復購率.
任職資格:
1、有銷售經驗者,業(yè)績突出者優(yōu)先錄用;
2、誠信正直,抗壓能力強,管理能力強;
3、良好的管理組織能力,善于溝通,較好的判斷能力,較強的建立客戶關系技巧;
4、具獨立工作能力,具備市場營銷能力,善于開拓新市場
8大核心競爭優(yōu)勢:
1.商品集中采購,果蔬基地直采:
兄弟萬家福采購團隊,奉行健康之道,走遍千山萬水只采精華!深入源頭,基地直采,減少中間商環(huán)節(jié),精選品質好貨,為顧客提供新鮮、健康的果蔬;
2.商品競爭力強:
生鮮經營是現(xiàn)代零售功能配置中不可缺少的組成部分,通過生鮮區(qū)經營及其效果可以反映出業(yè)態(tài)發(fā)展的成熟化程度, 兄弟萬家福社區(qū)生鮮從商品引進、商品定位、滯銷商品的淘汰管理以及可持續(xù)商品銷售性的判斷都有著極強的意識,做到持續(xù)提升生鮮商品的競爭力。
3.系統(tǒng)化集中管理:
兄弟萬家福業(yè)務計劃覆蓋防城、欽州、北海、南寧區(qū)域,地理位置相近,交通便利,有利于連鎖運營和配送管理,減少跨區(qū)域管控難度,做到指令下達后快速執(zhí)行,各門店實時監(jiān)督、互相調配、交流信息、共同運營發(fā)展。
4.專業(yè)團隊運營:
兄弟萬家福有豐富的團隊管理經驗,從門店裝修、業(yè)務對接、商品采購與陳列、運營籌備、招聘培訓、財務核算、廣告策劃、信息系等,總部集中控管有著完善的制度體系。
5.無需經驗總部扶持:
傳統(tǒng)的零售市場已經在發(fā)生改變,消費觀念也在發(fā)生改變,兄弟萬家福通過一系列的營銷策略,與時俱進,不斷創(chuàng)新,更好的滿足不同層面的顧客需求,鎖定客戶,從產品質量到服務水平的提高,積極開展服務營銷,在競爭的環(huán)境中開辟一條成功的道路。
6.倉儲供應體系成熟:
如今供應鏈已成為高效配置和合理利用資源的代名詞,而強大的物流、貨運配送更是決定企業(yè)競爭力的關鍵一環(huán),兄弟萬福致力于打造強大的物流貨運團隊,有效控制門店庫存積壓,門店自動下單,次日補貨的高效配送體系。
7.細致的終端服務:
兄弟萬家福為客戶提供整套加盟開店流程,從門店選址評估,到實習培訓,設計裝修,成列指導,開業(yè)指導,以及后期的門店運營方案,為加盟客戶提供細致的終端服務。
8.打造社區(qū)生鮮商業(yè)圈:
專業(yè)化,規(guī)?;放苹?,系統(tǒng)化
利潤回報公式:
1.我們的社區(qū)生鮮店綜合利潤可達25%到35%左右
2.粗略計算以500戶社區(qū)輻射面積來說每家每戶按每日20元消費,每日銷售額1萬元,每天的利潤在2000元左右(按20%利潤),一個月就是6萬元的利潤,只要按我們公司的規(guī)劃這樣年入可達70萬元。就算打個對折一年也有30萬的收入。

公司簡介

公司簡介
兄弟萬家福商貿有限公司是廣西本土自主品牌,致力打造實體中大型零售店、社區(qū)生鮮店,形成了片區(qū)、社區(qū)便利商圈,方便了居民的日常出行消費,創(chuàng)造良好的社會服務理念。
公司從開店經營以來,一直嚴把質量關,確保顧客買得放心。公司竭誠打造“新鮮、優(yōu)質、實惠、貼心、滿意”的服務宗旨,讓顧客放心購物、享受實惠!
兄弟萬家福超市創(chuàng)立至今引入了現(xiàn)代超市的管理模式,以優(yōu)質服務、良好的信譽贏得了地方消費者的信賴和認可!

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工作地址: 欽州 查看上班路線

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店長
3000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位內容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達成門店銷售目標。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負責院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設備的維護。 5.? 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領導能力,具有較強的店務管理經驗;有口腔門診管理經驗者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
12小時前
林昌勉
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5000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1. 負責口腔店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保服務質量和客戶滿意度 3. 指導團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務品質 3. 對口腔護理行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和成長
12小時前
林昌勉
店長
3000-4000元
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廣西東興俊平健康管理咨詢經營部
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職要求:形象氣質佳,熟悉店內業(yè)務,獨立管理店鋪能力,熱愛健康事業(yè),語言表達流暢
12小時前
寶永芬
店長/店助
5000-6000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城
工作內容 - 負責日常店內運營工作,包括商品陳列、庫存管理等 - 提供優(yōu)質的顧客服務,解答顧客疑問,維護良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團隊合作精神 - 對時尚女裝有一定的了解和興趣
2025-08-04
蒲亞南
防城港-防城區(qū)-嘉樂城
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產品,提供著裝搭配服務,并傳達品牌的理念 3、完成顧客的日常維護,達到VIP拓展目標 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動 5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國連鎖,廣西200多家門店,晉升空間大,目前針對嘉樂城二樓優(yōu)主義店招聘優(yōu)秀人才。
2025-08-04
蒲亞南
店長
4000-6000元
防城港-防城區(qū)
廣西鼎秀建材有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
店長職責包括完成業(yè)績目標,控制支出成本,并完成利潤目標,管理團隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。
2025-08-04
陳秀遠
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相關工作經驗2年以上,接單能力強,管理能力強
2025-08-04
陳德新
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良好的表達能力,較強的上進心, 18~35歲之間,形象氣質佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵
2025-08-04
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2025-08-04
張總
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職位描述: 1.制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務; 2.負責校區(qū)的工作規(guī)劃及指導,保證工作順利開展; 3.帶領團隊完成各項業(yè)績指標;統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進; 4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按公司規(guī)定嚴格執(zhí)行,參加公司各項培訓; 職位要求: 1、專科以上學歷,熱愛教育事業(yè); 2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執(zhí)行力強; 3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先; 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力; 5、具有豐富的咨詢經驗,曾經是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先; 6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優(yōu)先; 加入我們,成就非凡 1、無責底薪5000,每月穩(wěn)定收入 2、不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話 3、不用擔心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓,增加專業(yè)度自信 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,充滿活力的團隊氛圍。 公司福利: 1、正式員工子女可免費上所有分校的小班課課程。
2025-08-04
張厚喜
防城港市兄弟萬家福商貿有限公司招聘:公司標志 logo
防城港市兄弟萬家福商貿有限公司
所在行業(yè) 包裝/寵物/煙草
成立時間 8年(2017年3月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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