職位描述
一、崗位概述
1.負責部門外來文件的簽收、登記、發(fā)送、傳閱、歸檔、保管工作;
2.辦理員工入職錄指紋等手續(xù),協(xié)助工資發(fā)放工作;
3.負責新入職員工和離職員工的手續(xù)辦理工作,負責每月員工勞保用品的申報和領回工作;
4.負責生產產量消耗日報、請休假單、補卡單的傳送工作;
5.負責廠宣傳報道、報刊的征訂和報刊信件的收發(fā)工作;
6.負責辦公用品的申報,領發(fā)工作,員工勞保用品申領的開單登記手續(xù);
7.負責員工出勤記錄上報考核,員工工資表造冊和上報工作,員工工資核算和發(fā)放的具體程序工作;
8.協(xié)助領導做好人力資源和培訓等相關工作,落實與人事行政部的對口業(yè)務。
二、崗位要求
1.熟練操作Office辦公軟件及應用文寫作;
2.有相關經驗者優(yōu)先考慮;
3.能承受較大的工作壓力。
三、福利待遇
1.上班時間:08:00~12:00,14:30~18:00;
2.購買五險+績效獎金+工齡工資+上下班接送+提供住宿+月休4天。
公司簡介
廣西盛隆冶金有限公司始建于2003年,是在西部大開發(fā)浪潮中由廣西自治區(qū)招商局引進的“百企入桂”重點項目。公司注冊資本人民幣30億元,目前投資總額已超150億元,其中固定資產投資超100億元,產業(yè)升級技術改造項目完成后投資總額將超過250億元,工業(yè)總產值將達550億元。
公司于2010年起,與國家鋼鐵研究總院、北京科技大學等高等院校實現(xiàn)戰(zhàn)略合作,利用自有的多項發(fā)明專利努力推進紅土鎳礦合金技術的開發(fā)和冶煉,專項研發(fā)HRB500及以上系列的新型含鎳鉻特種鋼材。公司參與起草了國家冶金類《鋼筋混凝土用耐蝕鋼筋》行業(yè)標準,該標準于2014年10月1日起正式實施。牽頭起草的國家標準《模擬海洋環(huán)境鋼筋耐蝕試驗方法》于2016年6月1日開始實施、國家標準《改善耐蝕性能熱軋型鋼》于2017年7月1日開始實施。
公司以匠心鑄品質、以品質樹品牌,“桂萬鋼”作為公司發(fā)展的第一品牌,在市場上享有很高的知名度及市場效應,多個國控重點項目指定產品供應單位;以科技提性能、以性能贏市場,公司產品以其優(yōu)越的耐腐蝕性能,更廣泛地應用于沿海建筑、鐵路、公路建設;同時,以節(jié)能增效益、以環(huán)保為基礎,大力發(fā)展循環(huán)經濟。建成廢水循環(huán)利用、廢渣綜合利用、煤氣發(fā)電、余壓余熱發(fā)電、蒸汽發(fā)電、干熄焦發(fā)電等循環(huán)經濟項目,投資20多億元用于環(huán)保設施的改進和完善,效果顯著,建成了“封閉式原料大棚”、“煉鋼三次除塵”、“燒結脫硫脫硝”等設施,環(huán)保效益顯著,當選為地市級“五美企業(yè)”、“園林式單位”。公司目前已陸續(xù)通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認證及ISO50001能源管理體系認證,并通過了清潔生產審核。
公司的發(fā)展獲得了多方的認可,曾榮獲“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”、“高新技術企業(yè)”、“廣西名牌產品”、“廣西著名商標”、“廣西優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號”,2018年,位列中國企業(yè)500強第499位、中國民營企業(yè)500強第240位、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第141位、廣西民營企業(yè)100強第1位。是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會團體會員企業(yè),并入圍國家工信部公布符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單。
公司在推動企業(yè)發(fā)展的過程中,不忘回報社會,積極熱衷于慈善公益事業(yè)的發(fā)展。為貫徹落實黨中央倡導的鄉(xiāng)村精準扶貧活動,公司每年都參與扶貧活動、捐資助學、村企建設、紅十字會獻愛心等活動。截止2018年底,公司累計捐資超3000萬元,贏得社會各界的一致好評。
公司在加強自身建設的同時,不斷籌劃更大的發(fā)展布局。2014年,與北部灣港務集團合作在馬來西亞關丹產業(yè)園創(chuàng)建年產350萬噸的鋼鐵項目,成立“聯(lián)合鋼鐵(大馬)集團有限公司”,并于2018年5月實現(xiàn)全線投產。該項目是盛隆積極響應國家“一帶一路”,對技術、人才輸出,最終實現(xiàn)合作共贏的重要舉措。有力推動了中馬雙邊經濟貿易,為踐行“一帶一路”、國際產能與裝備合作樹立了標桿。
上班地點
工作地址:
防城港市港口區(qū)盛隆冶金人力資源部 查看上班路線
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防城港-港口區(qū)