銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)銷售團隊的管理與指導(dǎo)，確保團隊目標(biāo)的達成； 2、制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場份額； 3、維護客戶關(guān)系，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度； 4、分析市場動態(tài)，為產(chǎn)品定位和銷售策略提供建議； 5、組織銷售活動，包括展會、推介會及客戶見面會等。 任職要求： 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧； 2、擁有良好的市場洞察力和商業(yè)談判能力； 3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強的目標(biāo)設(shè)定和達成能力； 5、能夠承受工作壓力，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

根據(jù)服務(wù)或者個人帶客戶成交定

銷售主管職位描述 工作內(nèi)容：1、管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo)； 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團隊成員完成個人目標(biāo)； 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃； 5、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格： 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求： 1、19-35歲 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、基本薪資：3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂； 2、公平的晉升空間：銷售主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略，制定團隊銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成負??項目各階段銷售任務(wù); 2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范，確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行； 3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù)； 4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問優(yōu)良率； 5、定期對銷售流程提出改進建議并及時落實實施，有效提升置業(yè)顧問接待水平，帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護各分銷資源關(guān)系； 6、當(dāng)項目經(jīng)理不在場時，妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理，完成項目經(jīng)理下達的其他任務(wù)； 7、負責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責(zé)安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進行有效的統(tǒng)計及分析；輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力； 4、具備優(yōu)秀的銷售能力，語言表達能力， 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團隊管理能力，具有強烈的主人翁意識及大局意識，思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化； 5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項目團隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團隊； 薪資待遇：面談。 工資+提成+各項福利

1、全面負責(zé)項目營銷條線管理工作，制定并組織實施項目整體營銷計劃，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行直接管理，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的負責(zé)項目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對市場信息進行準(zhǔn)確收集和分析，按階段提交工作總結(jié)匯報; 3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營銷策略，負責(zé)項目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4、負責(zé)全部項目人員的日常管理工作，負責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質(zhì)； 5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作，及時了解和處理問題，全面整合各方面銷售資源，和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系，保證項目帶看量及銷量; 6、負責(zé)與甲方相關(guān)主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對接工作人員的溝通及關(guān)系維護，妥善處理項目各類突發(fā)狀況，確保銷售工作順利進行； 7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續(xù)快速發(fā)展； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷；能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、有過帶領(lǐng)樓盤銷售團隊的能力； 3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮； 4、無不良記錄； 5、有案場實際操盤1-3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、薪資待遇面談：工資+提成+額外部分

無需外出找客戶，公司提供客戶資源！ 稍微努力月入過萬很輕松！

1，組建銷售團隊 2，培養(yǎng)團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司制定業(yè)績目標(biāo) 3，解決團隊各類問題

工作內(nèi)容： 負責(zé)訪問客戶、細分客戶、風(fēng)險管理、客戶關(guān)系管理、客戶分析與評價、溝通、談判、業(yè)務(wù)成交等方面。負責(zé)日常行政工作，負責(zé)電子商務(wù)、視頻制作、檔案整理等，負責(zé)經(jīng)營主體服務(wù)、項目包裝策劃、禮儀接待、資料編寫、商務(wù)咨詢策劃、商務(wù)活動開展等工作。

要求:男女不限；高中以上學(xué)歷；行業(yè)經(jīng)驗豐富，自帶資源優(yōu)先考慮；形象氣質(zhì)佳，善溝通，有較強的團隊意識；勇于挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇:基本薪資?守盤補貼?跳點傭金?超額獎勵?銷冠獎勵?節(jié)日福利;銷管人員具體面談，不低于市場

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)團隊建設(shè)和管理，制定銷售計劃 2.負責(zé)團隊人員培訓(xùn) 3.開拓房源，客源制定目標(biāo) 崗位福利： 2500底薪+提成+管理提成+成交現(xiàn)金獎勵 購買保險，公司旅游，定期團建