銷售主管

職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略，制定團(tuán)隊銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成負(fù)??項目各階段銷售任務(wù);

2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范，確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行；

3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù)；

4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問優(yōu)良率；

5、定期對銷售流程提出改進(jìn)建議并及時落實實施，有效提升置業(yè)顧問接待水平，帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系；

6、當(dāng)項目經(jīng)理不在場時，妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理，完成項目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能；

3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析；輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力；

4、具備優(yōu)秀的銷售能力，語言表達(dá)能力， 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊管理能力，具有強(qiáng)烈的主人翁意識及大局意識，思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化；

5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項目團(tuán)隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊；

薪資待遇：面談。 工資+提成+各項福利

職位招聘1-2人 

公司簡介

廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)前身為廣西共創(chuàng)偉業(yè)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司，公司成立于2012年底，成立之際即專注于防城港地產(chǎn)營銷策劃，深耕港城9年，產(chǎn)品涵蓋住宅，公寓，寫字樓，商鋪，別墅，酒店等，在防城港區(qū)域逐步成長并強(qiáng)大，擁有豐富的防城港房地產(chǎn)市場銷售經(jīng)驗，在前期房地產(chǎn)市場整體蕭條階段我公司通過自身實力依然保持著良好的業(yè)績，順利與各房企開發(fā)商合作將一些滯銷樓盤實現(xiàn)零庫存，如防城港歐景藍(lán)灣，方典東灣，現(xiàn)代印象城，雙灣國際，水晶國際、大都塞納湖畔，三塊石海洋樂園等大小幾十個防城港樓盤，公司發(fā)展過程中業(yè)務(wù)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，并且公司已從單一經(jīng)營到多元化投資發(fā)展轉(zhuǎn)型，截止2018年12月，廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)正式成立。集團(tuán)公司下設(shè)三大業(yè)務(wù)中心：房產(chǎn)營銷投資中心，酒店運營中心，工程管理中心。經(jīng)營領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)營銷及投融資、酒店運營管理、工程裝飾，擁有豐富的社會資源和優(yōu)秀的運營團(tuán)隊，本著“客戶第一，誠信至上”的原則，集團(tuán)公司立志成為北部灣區(qū)域最專業(yè)，最具有社會品牌價值的房地產(chǎn)投資服務(wù)型集團(tuán)公司。集團(tuán)采用“合伙人”模式，讓員工不再單純的作為打工者，讓每個人都有成為合伙人的心態(tài)去打造自己的事業(yè)。公司為每一位員工均設(shè)置了良好的職業(yè)發(fā)展以及晉升通道，在本職崗位工作滿半年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀，即可獲得晉升一級的機(jī)會，業(yè)務(wù)中心員工，晉升到店長或項目經(jīng)理，除常規(guī)業(yè)務(wù)提成等收入外，均可獲得負(fù)責(zé)項目的干股分紅，工作滿2年以上，且晉升為店長或項目經(jīng)理以上的員工，還可參股公司其他業(yè)務(wù)的分紅權(quán)。公司希望讓每一位有能力的人才在公司的平臺上擁有最大的獲得感，充分享受到公司高速發(fā)展帶來的紅利。歡迎各位有識之士加入公司，共創(chuàng)偉業(yè)！

我們將為您提供：

1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系

2、提供員工宿舍

3、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)

4、組織員工戶外拓展活動及團(tuán)隊旅游

5、餐補(bǔ)

6、社會保險