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職位描述

年齡：25-40歲

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累

能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力

其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光

1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件;

4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議，供董事長(zhǎng)決策;

7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)前身為廣西共創(chuàng)偉業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司，公司成立于2012年底，成立之際即專注于防城港地產(chǎn)營(yíng)銷策劃，深耕港城6年，產(chǎn)品涵蓋住宅，公寓，寫字樓，商鋪，別墅，酒店等，在防城港區(qū)域逐步成長(zhǎng)并強(qiáng)大，擁有豐富的防城港房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，在前期房地產(chǎn)市場(chǎng)整體蕭條階段我公司通過自身實(shí)力依然保持著良好的業(yè)績(jī)，順利與各房企開發(fā)商合作將一些滯銷樓盤實(shí)現(xiàn)零庫存，如防城港歐景藍(lán)灣，方典東灣，現(xiàn)代印象城，雙灣國(guó)際，水晶國(guó)際、大都塞納湖畔，三塊石海洋樂園等大小幾十個(gè)防城港樓盤，公司發(fā)展過程中業(yè)務(wù)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，并且公司已從單一經(jīng)營(yíng)到多元化投資發(fā)展轉(zhuǎn)型，截止2018年12月，廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)正式成立。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)營(yíng)銷及投融資、酒店運(yùn)營(yíng)管理、擁有豐富的社會(huì)資源和優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，本著“客戶第一，誠(chéng)信至上”的原則，集團(tuán)公司立志成為北部灣區(qū)域最專業(yè)，最具有社會(huì)品牌價(jià)值的房地產(chǎn)投資服務(wù)型集團(tuán)公司。集團(tuán)采用“合伙人”模式，讓員工不再單純的作為打工者，讓每個(gè)人都有成為合伙人的心態(tài)去打造自己的事業(yè)。公司為每一位員工均設(shè)置了良好的職業(yè)發(fā)展以及晉升通道，在本職崗位工作滿半年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀，即可獲得晉升一級(jí)的機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)中心員工，晉升到店長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理，除常規(guī)業(yè)務(wù)提成等收入外，均可獲得負(fù)責(zé)項(xiàng)目的干股分紅，工作滿2年以上，且晉升為店長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理以上的員工，還可參股公司其他業(yè)務(wù)的分紅權(quán)。公司希望讓每一位有能力的人才在公司的平臺(tái)上擁有最大的獲得感，充分享受到公司高速發(fā)展帶來的紅利。歡迎各位有識(shí)之士加入公司，共創(chuàng)偉業(yè)！ 我們將為您提供： 1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 2、提供員工宿舍 3、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn) 4、組織員工戶外拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)旅游  5、社會(huì)保險(xiǎn)

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港港口區(qū) 北部灣大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主任
6000-7000元

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薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

2025-09-26

黃宗鋒; 綜合管理部經(jīng)理
8000-10000元

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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政工作，如公文管理、會(huì)議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理； 2.負(fù)責(zé)人力工作，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系和人力資源規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)后勤工作，如車輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理等工作； 5.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、商務(wù)接待； 6.負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政等工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，50周歲以下，中共黨員，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有累計(jì)5及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少在中層副職崗位工作1年； 2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，以德為先，有良好的道德情操； 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠(chéng)于公司，認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任； 4.有較強(qiáng)的公文寫作能力，較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、活動(dòng)策劃能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任心和工作激情； 5.熟悉國(guó)有企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議、黨組織議事規(guī)則和公司治理；熟悉各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管政策與法規(guī)制度； 6.熟悉辦公室行政、黨建、黨風(fēng)廉政、人力、后勤等工作。

2025-09-26

陳煜瑩; 行政經(jīng)理/主管
3000-5000元

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負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

2025-09-26

陳慧霞; 辦公室主任
3000-4000元

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1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。

2025-09-26

蒿偉