職位描述
(一)崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行道路交通管理法和政策,全面負(fù)責(zé)公司車隊(duì)安全運(yùn)營(yíng)管理工作;及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車輛安全工作的指示;加強(qiáng)同公安交通管理部門的聯(lián)系和溝通;布置和指導(dǎo)交通安全及車輛維護(hù)的日常工作;
2、統(tǒng)籌、組織制定公司安全工作計(jì)劃,建立健全安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù)案、車輛及駕駛員的相關(guān)信息庫(kù)等;安排組織實(shí)施公司的各項(xiàng)安全檢查與安全活動(dòng)以及安全演練;
3、與車隊(duì)長(zhǎng)做好對(duì)接給公司新進(jìn)駕駛員、押運(yùn)員進(jìn)行入職安全教育與日常安全教育;
4、組織好駕駛員的安全教育和安全學(xué)習(xí),不斷提高駕駛員安全行車的思想認(rèn)識(shí)。了解駕駛員的思想情緒、駕駛技能和行車表現(xiàn);定期排摸事故隱患、督促駕駛員遵章守紀(jì)、降低違章率;
5、掌握和了解車輛交通安全狀況和車輛技術(shù)狀況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和駕駛員傳遞信息,根據(jù)不同季節(jié)、氣候條件、道路特點(diǎn)布置針對(duì)性的防范措施;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所有車輛年檢事項(xiàng)、投保事項(xiàng)(投保、理賠)、事故處理(配合公安、保險(xiǎn)等部門),并對(duì)各類安全事故進(jìn)行分析,及時(shí)向公司管理層以書面的形式匯報(bào)。
(二)任職資格
1、大專及以上文化程度,25-40歲;有安全員證,注冊(cè)安全工程師證者優(yōu)先;
2、熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)以及裝卸、運(yùn)輸操作規(guī)程;掌握道路交通安全管理技能,了解事故應(yīng)急處理措施;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;
4、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉車輛安全知識(shí)優(yōu)先。
注:需要經(jīng)常出差或駐外省辦事處工作,不能接受出差駐外者勿投。
公司簡(jiǎn)介
一、基本概況
廣西豐茂南華運(yùn)輸有限公司成立于2016年3月,位于廣西防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn),注冊(cè)資本2000萬元。經(jīng)營(yíng)范圍是普通貨運(yùn)與危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸;經(jīng)營(yíng)方式為現(xiàn)代物流、倉(cāng)儲(chǔ)及配套服務(wù)。公司現(xiàn)擁各種硫酸貨運(yùn)車輛一百余輛,從業(yè)人員250多名。公司與中信大錳、甕福集團(tuán)、金川公司等多家大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,開通了多條專線運(yùn)輸。運(yùn)輸范圍主要分布于廣西、貴州、廣東、湖南、云南、福建。公司努力向客戶提供全方位、全天候的物流服務(wù),并嚴(yán)格按照客戶要求有效地利用物流設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)資源,在專業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理下實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作,從客戶的需求出發(fā),提供差異化的,高效率的和高性價(jià)比的物流服務(wù),致力于成為行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)。
二、服務(wù)理念
公司方針目標(biāo)是“客戶的滿意是我所永恒的追求”。始終堅(jiān)持“用心服務(wù),盡善盡美。始于用戶需求,終于用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)宗旨,不斷開拓創(chuàng)新、追求品質(zhì)、完善管理,持續(xù)提高努力服務(wù)于客戶。
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防城港市地產(chǎn)收購(gòu)專員10000-11000元防城港-港口區(qū)1.負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢.為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)房源、客源開發(fā),為客戶匹配房客源,客戶帶看跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)買賣雙方磋商,談判簽約,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。 4.負(fù)責(zé)配合房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。福利待遇: 1.底薪+提成+全勤+節(jié)日福利, 并設(shè)有開單獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-12000元/月,后期穩(wěn)定增長(zhǎng),每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 2.每月帶薪休假4-5天。每月享有免費(fèi)團(tuán)建、觀影、集體過生日等各種福利,節(jié)假日春節(jié)給每位員工發(fā)放福利或現(xiàn)金紅包,定期外出活動(dòng)旅行等; 3.專業(yè)主播幫你指導(dǎo)房產(chǎn)領(lǐng)域的直播以及全平臺(tái)短視頻拍攝,無經(jīng)驗(yàn)者有一對(duì)一帶教指導(dǎo)。 員工福利 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 全勤獎(jiǎng) 底薪加提成 績(jī)效獎(jiǎng)金2025-09-11李文珊
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。2025-09-07甘女士人事
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試乘試駕專員4000-6000元防城港-防城區(qū)防城港眾祥盛汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件體驗(yàn)專家(汽車4S店試乘試駕專員) 1、負(fù)責(zé)門店試駕車的整備 2、用戶試乘試駕手續(xù)辦理 3、試乘試駕中為用戶演示車輛配置、車機(jī)功能、車輛性能等 4、用戶試乘試駕的的滿意度提升 5、熟知新能源汽車相關(guān)知識(shí),了解門店車型參數(shù)配置 6、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)2025-09-07駱經(jīng)理
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pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。2025-09-07甘女士人事
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質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)2025-09-07姚女士行政人事主管
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苗圃主管4000-5000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)? 統(tǒng)籌苗圃育苗園區(qū)日常運(yùn)營(yíng),包括苗木培育、種植養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等工作,確保育苗流程規(guī)范、苗木長(zhǎng)勢(shì)良好;? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成育苗計(jì)劃,合理安排人員分工,監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量,保障生產(chǎn)任務(wù)高效落地; 維護(hù)園區(qū)設(shè)施設(shè)備(如灌溉系統(tǒng)、育苗工具等),定期檢查并協(xié)調(diào)維修,確保園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 記錄育苗過程數(shù)據(jù)(如苗木生長(zhǎng)情況、物資消耗等),協(xié)助優(yōu)化培育方案,提升育苗成活率。 二、任職要求? 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的苗木培育或農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先;? 經(jīng)驗(yàn):1 年以上苗圃育苗園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉苗木生長(zhǎng)習(xí)性、育苗技術(shù)及園區(qū)日常管理流程; 能力:能吃苦耐勞,適應(yīng)戶外田間工作,具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與問題解決能力;? 其他:持有有效駕駛證,會(huì)開三輪車者優(yōu)先錄用(方便園區(qū)內(nèi)外物資運(yùn)輸與日常巡查)。? 三、薪資福利 4000 元 / 月、繳納五險(xiǎn)、包吃包住、月公休四天?2025-09-06
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經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬薪資主管績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員社保主管薪資經(jīng)理薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管員工專員薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管績(jī)效主管薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管考核員薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理主管薪酬總監(jiān)薪酬助理績(jī)效經(jīng)理薪資核算員績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)

- 廣西豐茂南華運(yùn)輸有限公司
- 所在行業(yè) 電子/法律/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 9年(2016年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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