小區(qū)業(yè)務專員

一、崗位職責? 統(tǒng)籌苗圃育苗園區(qū)日常運營，包括苗木培育、種植養(yǎng)護、病蟲害防治等工作，確保育苗流程規(guī)范、苗木長勢良好；? 帶領團隊完成育苗計劃，合理安排人員分工，監(jiān)督工作進度與質(zhì)量，保障生產(chǎn)任務高效落地； 維護園區(qū)設施設備（如灌溉系統(tǒng)、育苗工具等），定期檢查并協(xié)調(diào)維修，確保園區(qū)正常運轉(zhuǎn)； 記錄育苗過程數(shù)據(jù)（如苗木生長情況、物資消耗等），協(xié)助優(yōu)化培育方案，提升育苗成活率。 二、任職要求? 學歷：高中及以上學歷，具備基礎的苗木培育或農(nóng)業(yè)相關知識優(yōu)先；? 經(jīng)驗：1 年以上苗圃育苗園區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉苗木生長習性、育苗技術(shù)及園區(qū)日常管理流程； 能力：能吃苦耐勞，適應戶外田間工作，具備一定的團隊協(xié)調(diào)與問題解決能力；? 其他：持有有效駕駛證，會開三輪車者優(yōu)先錄用（方便園區(qū)內(nèi)外物資運輸與日常巡查）。? 三、薪資福利 4000 元 / 月、繳納五險、包吃包住、月公休四天?

1.負責客戶的接待咨詢.為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務。 2.負責房源、客源開發(fā)，為客戶匹配房客源，客戶帶看跟進。 3.負責買賣雙方磋商，談判簽約，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務。 4.負責配合房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。福利待遇: 1.底薪+提成+全勤+節(jié)日福利， 并設有開單獎金，綜合薪資6000-12000元/月，后期穩(wěn)定增長，每月15號準時發(fā)工資; 2.每月帶薪休假4-5天。每月享有免費團建、觀影、集體過生日等各種福利，節(jié)假日春節(jié)給每位員工發(fā)放福利或現(xiàn)金紅包，定期外出活動旅行等; 3.專業(yè)主播幫你指導房產(chǎn)領域的直播以及全平臺短視頻拍攝，無經(jīng)驗者有一對一帶教指導。 員工福利 節(jié)日福利 團建聚餐 零食下午茶 全勤獎 底薪加提成 績效獎金

崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問，負責在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作，售前售后的業(yè)務工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責任心、團隊榮譽感。 薪酬福利： 1、薪酬：無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建，類型豐富，注重人文關懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓體系，培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時間而定）