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職位描述

1.?落實(shí)比亞迪汽車(chē)相關(guān)政策及管理要求；

2.?確?？焖偾曳弦蟮墓┙o備件，有效地支持維修車(chē)間及前臺(tái)工作需求，為一次性修復(fù)率負(fù)責(zé)；

3.?合理安排備件庫(kù)存，提升備件周轉(zhuǎn)率、一次滿(mǎn)足率；

4.?負(fù)責(zé)所轄員工的績(jī)效考核、崗位調(diào)整；

5.?協(xié)調(diào)備件部與各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保備件業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展；

6.?負(fù)責(zé)備件庫(kù)6S管理。

公司簡(jiǎn)介

防城港佳之迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司前身為防城港港泰汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，公司始創(chuàng)于2017年，專(zhuān)注于比亞迪汽車(chē)銷(xiāo)售及售后、保險(xiǎn)等一站式服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們?cè)?021年4月成立了防城港佳之迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，成為了防城港首家比亞迪4S店，并在2022年4月成立了防城港佳之鑫汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，目前我司在防城共擁有兩家比亞迪4S店；
    比亞迪公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，與員工一起分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)。比亞迪堅(jiān)持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，并始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。
比亞迪新能源在全國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)量中名列前茅，迄今為止已經(jīng)有超過(guò)千萬(wàn)個(gè)家庭在使用比亞迪汽車(chē)，同時(shí)在比亞迪新能源汽車(chē)的強(qiáng)勢(shì)帶領(lǐng)下我司銷(xiāo)量及進(jìn)廠(chǎng)量也在不斷提升，因此我司需要大量新鮮血液加入共同發(fā)展，向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，期盼我們可以共同創(chuàng)造一個(gè)更好的明天！

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港防城區(qū)比亞迪防城港佳之迪4S店4棟負(fù)一樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 防城港市地產(chǎn)收購(gòu)專(zhuān)員
10000-11000元

防城港-港口區(qū)

防城港市壹逸裝修有限公司

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待咨詢(xún).為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)房源、客源開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)匹配房客源，客戶(hù)帶看跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)買(mǎi)賣(mài)雙方磋商，談判簽約，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)。 4.負(fù)責(zé)配合房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。福利待遇: 1.底薪+提成+全勤+節(jié)日福利，并設(shè)有開(kāi)單獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-12000元/月，后期穩(wěn)定增長(zhǎng)，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 2.每月帶薪休假4-5天。每月享有免費(fèi)團(tuán)建、觀影、集體過(guò)生日等各種福利，節(jié)假日春節(jié)給每位員工發(fā)放福利或現(xiàn)金紅包，定期外出活動(dòng)旅行等; 3.專(zhuān)業(yè)主播幫你指導(dǎo)房產(chǎn)領(lǐng)域的直播以及全平臺(tái)短視頻拍攝，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有一對(duì)一帶教指導(dǎo)。員工福利節(jié)日福利團(tuán)建聚餐零食下午茶全勤獎(jiǎng) 底薪加提成績(jī)效獎(jiǎng)金

2025-09-26

李文珊; 餅房初級(jí)主管
4000-5000元

防城港-防城區(qū)

廣西防城港市三塊石鉑麗菲酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保食品質(zhì)量和服務(wù)水平符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督餅房團(tuán)隊(duì)工作，包括糕點(diǎn)制作、烘焙、甜品供應(yīng)等，保證出品一致性和創(chuàng)新性； 3、制定并執(zhí)行餅房的庫(kù)存管理、成本控制及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程提高效率； 4、參與新菜單的開(kāi)發(fā)與推廣，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客反饋調(diào)整產(chǎn)品； 5、處理客戶(hù)投訴，提升顧客滿(mǎn)意度和餅房的口碑形象。任職要求： 1、具備豐富的餅房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)中西式糕點(diǎn)和甜品的制作； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)食品安全及衛(wèi)生管理有深刻理解，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，能夠有效控制食材浪費(fèi)和運(yùn)營(yíng)成本； 5、有創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷推出符合市場(chǎng)需求的新品，提升餅房競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-09-26

鄧禮成

人力資源部經(jīng)理; 管事部主管
4000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤(pán)點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門(mén)溝通，提出器具購(gòu)置計(jì)劃，保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。崗位要求： 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類(lèi)和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康，精力充沛。

2025-09-26

甘女士

人事; 試乘試駕專(zhuān)員
4000-6000元

防城港-防城區(qū)

防城港眾祥盛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

體驗(yàn)專(zhuān)家（汽車(chē)4S店試乘試駕專(zhuān)員） 1、負(fù)責(zé)門(mén)店試駕車(chē)的整備 2、用戶(hù)試乘試駕手續(xù)辦理 3、試乘試駕中為用戶(hù)演示車(chē)輛配置、車(chē)機(jī)功能、車(chē)輛性能等 4、用戶(hù)試乘試駕的的滿(mǎn)意度提升 5、熟知新能源汽車(chē)相關(guān)知識(shí)，了解門(mén)店車(chē)型參數(shù)配置 6、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)

2025-09-26

駱經(jīng)理; pa主管
4000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客房的管理工作； 2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。

2025-09-26

甘女士

人事; 質(zhì)保專(zhuān)員
7000-10000元

防城港-防城區(qū)

防城港市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù)，面銷(xiāo)崗位，無(wú)需外跑拓展客戶(hù)，無(wú)需電銷(xiāo)邀約，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè)，和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。薪酬福利： 1、薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時(shí)間而定）

2025-09-26

姚女士

行政人事主管