職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè),3年以上房地產(chǎn)前期開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉報(bào)批報(bào)建程序,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程、房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī),熟練工程報(bào)批、資料管理、竣工報(bào)驗(yàn)等工作,熟練使用辦公軟件,性格開朗善于溝通,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心。
2、形象好,氣質(zhì)佳,良好的統(tǒng)籌、交際應(yīng)酬能力,靈活的應(yīng)變能力。
★★★薪酬待遇:周末雙休,且按國家法定假日休假,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等
公司簡介
????????廣西晨華投資集團(tuán)有限公司是一家以供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略投資業(yè)為支柱的多元化大型企業(yè)集團(tuán),創(chuàng)立于1992年,總部位于柳州,在廣西、北京、上海、天津、重慶、廣東、江蘇、江西、四川、安徽等多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和香港特別行政區(qū)都設(shè)有機(jī)構(gòu),員工將近1000人。集團(tuán)倡導(dǎo)“誠信、開明、進(jìn)取、責(zé)任”的企業(yè)價(jià)值觀和“薪酬為基礎(chǔ),感情為紐帶,事業(yè)為平臺”的企業(yè)文化,以感恩之心回報(bào)社會。?。??????2012年資產(chǎn)總額達(dá)到100多億元,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200多億元。旗下供應(yīng)鏈服務(wù)是集電子商務(wù)、倉儲物流、運(yùn)輸配送、供應(yīng)鏈金融于一體化的一站式“綜合服務(wù)平臺”,正在向一流的大宗商品供應(yīng)鏈服務(wù)商邁進(jìn)。旗下鋼鐵產(chǎn)業(yè)形成了鋼鐵生產(chǎn)、貿(mào)易與加工的全產(chǎn)業(yè)鏈,在鋼鐵行業(yè)擁有卓著的信譽(yù)和口碑。旗下房地產(chǎn)業(yè)已形成精品住宅、商務(wù)辦公、花園洋房、生態(tài)別墅、總部基地等五大業(yè)態(tài),構(gòu)成“高、中、低”檔精品項(xiàng)目格局,共開發(fā)30個(gè)項(xiàng)目,總開發(fā)面積突破1000萬平方米。?????????晨華地產(chǎn)項(xiàng)目已遍及柳州、南寧、桂林、梧州、欽州、防城港、玉林、佛山、廣州、成都等10大城市,南寧觀瀾溪谷、柳州大美天地、柳州華展華園、成都金牛市民中心、防城港紅林海灣、防城港中央海洋公園25個(gè)精品樓盤??????廣西防城港市業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2008年7月7日,注冊資本5000萬元人民幣,隸屬于廣西晨華集團(tuán)。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,目前開發(fā)的項(xiàng)目為紅林海灣、遠(yuǎn)通上城、晨華·星園、鴻瑞花園等項(xiàng)目.?????公司注重員工的發(fā)展及積極為員工營造良好的工作氛圍、提供廣闊的發(fā)展平臺,人性化的管理體系及為員工繳納五險(xiǎn),公積金等。公司福利:1、免費(fèi)提供住宿及伙食;???????????????2、法定節(jié)假日、雙休、各種完善的帶薪假期;?????????????????????3、各種節(jié)日慰問金、慰問品、年底雙薪及年終獎(jiǎng)金;???????????????4、為每一位員工每月提供通訊、交通補(bǔ)貼???????????????5、視公司情況,每年安排員工外出旅游???????????????6、組織員工集體活動(dòng)
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。2025-09-07甘女士人事
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試乘試駕專員4000-6000元防城港-防城區(qū)防城港眾祥盛汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件體驗(yàn)專家(汽車4S店試乘試駕專員) 1、負(fù)責(zé)門店試駕車的整備 2、用戶試乘試駕手續(xù)辦理 3、試乘試駕中為用戶演示車輛配置、車機(jī)功能、車輛性能等 4、用戶試乘試駕的的滿意度提升 5、熟知新能源汽車相關(guān)知識,了解門店車型參數(shù)配置 6、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)2025-09-07駱經(jīng)理
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pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。2025-09-07甘女士人事
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質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)2025-09-07姚女士行政人事主管
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苗圃主管4000-5000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)? 統(tǒng)籌苗圃育苗園區(qū)日常運(yùn)營,包括苗木培育、種植養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等工作,確保育苗流程規(guī)范、苗木長勢良好;? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成育苗計(jì)劃,合理安排人員分工,監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量,保障生產(chǎn)任務(wù)高效落地; 維護(hù)園區(qū)設(shè)施設(shè)備(如灌溉系統(tǒng)、育苗工具等),定期檢查并協(xié)調(diào)維修,確保園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 記錄育苗過程數(shù)據(jù)(如苗木生長情況、物資消耗等),協(xié)助優(yōu)化培育方案,提升育苗成活率。 二、任職要求? 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的苗木培育或農(nóng)業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先;? 經(jīng)驗(yàn):1 年以上苗圃育苗園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉苗木生長習(xí)性、育苗技術(shù)及園區(qū)日常管理流程; 能力:能吃苦耐勞,適應(yīng)戶外田間工作,具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與問題解決能力;? 其他:持有有效駕駛證,會開三輪車者優(yōu)先錄用(方便園區(qū)內(nèi)外物資運(yùn)輸與日常巡查)。? 三、薪資福利 4000 元 / 月、繳納五險(xiǎn)、包吃包住、月公休四天?2025-09-06
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防城港市地產(chǎn)收購專員10000-11000元防城港-港口區(qū)1.負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢.為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)房源、客源開發(fā),為客戶匹配房客源,客戶帶看跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)買賣雙方磋商,談判簽約,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。 4.負(fù)責(zé)配合房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。福利待遇: 1.底薪+提成+全勤+節(jié)日福利, 并設(shè)有開單獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-12000元/月,后期穩(wěn)定增長,每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 2.每月帶薪休假4-5天。每月享有免費(fèi)團(tuán)建、觀影、集體過生日等各種福利,節(jié)假日春節(jié)給每位員工發(fā)放福利或現(xiàn)金紅包,定期外出活動(dòng)旅行等; 3.專業(yè)主播幫你指導(dǎo)房產(chǎn)領(lǐng)域的直播以及全平臺短視頻拍攝,無經(jīng)驗(yàn)者有一對一帶教指導(dǎo)。 員工福利 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 全勤獎(jiǎng) 底薪加提成 績效獎(jiǎng)金2025-09-03李文珊
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- 廣西防城港市業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 17年(2008年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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