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崗位職責(zé) 一、安全體系建設(shè)與合規(guī)管理 1、制定、修訂公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程，確保符合《安全生產(chǎn)法》《冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》等法規(guī)。 2、主導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與維護，通過ISO45001等體系認(rèn)證。 二、風(fēng)險管控與隱患排查 1、組織生產(chǎn)現(xiàn)場風(fēng)險辨識與分級管控； 2、領(lǐng)導(dǎo)開展日常安全檢查、專項治理（如有限空間、特種設(shè)備、危化品），監(jiān)督隱患整改閉環(huán)。 三、事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng) 1、調(diào)查分析安全事故/未遂事件，制定預(yù)防措施； 2、統(tǒng)籌應(yīng)急預(yù)案演練（火災(zāi)、泄漏、爆炸等），提升應(yīng)急響應(yīng)能力。 四、安全培訓(xùn)與文化推廣 1、設(shè)計并實施員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)； 2、推動安全文化活動（安全月、行為觀察、班組競賽），強化全員安全意識。 五、承包商與相關(guān)方管理 1、審核承包商安全資質(zhì)，監(jiān)督外包作業(yè)安全協(xié)議執(zhí)行及現(xiàn)場監(jiān)管。 六、職業(yè)健康與環(huán)保協(xié)同 1、監(jiān)測粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素，落實防護措施； 2、協(xié)同環(huán)保部門確保安全與環(huán)保合規(guī)協(xié)同推進。 任職資格要求 1、基本條件 （1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，安全工程、冶金工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)； （2）資質(zhì)：持有注冊安全工程師資格證書（金屬冶煉安全方向優(yōu)先）； （3）經(jīng)驗：8年以上鋼鐵企業(yè)安全管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)歷。 2、核心能力 （1）專業(yè)知識：精通鋼鐵冶金工藝及高危環(huán)節(jié)（高溫熔融、煤氣、起重吊運等）安全管控標(biāo)準(zhǔn)；熟悉AQ 2003-2018《軋鋼安全規(guī)程》等冶金行業(yè)安全規(guī)范。 （2）管理技能：具備安全標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建能力，熟練運用LEC、HAZOP等風(fēng)險評估工具； （3）出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動生產(chǎn)、設(shè)備等部門落實安全責(zé)任。 3、優(yōu)先條件：大型鋼鐵企業(yè)安全管理部門任職背景；主導(dǎo)過國家級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建或重大安全技改項目。 薪酬福利 薪資范圍：12K-18K*18薪 福利：五險一金、年度體檢、績效獎金、帶薪年假、員工住宿（可選）

崗位工作介紹： 1、配合公司發(fā)展計劃和林場日常管理工作，布置和安排。 崗位要求及待遇： 1、要求高中以上學(xué)歷， 2、具有兩年以上木苗及護植管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有C1駕照， 3、薪酬待遇：4500一5000元/月五險+年終獎金，包吃住。 4、工作地點：東興馬路鎮(zhèn)。

1.負(fù)責(zé)日常的加油，加氣工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 2.白班：07:50-17:50 晚班：17:50-07:50 上兩個白班，兩個晚班，休息兩天。 3.做事麻利勤快，誠實守信，要懂得算數(shù)。 4.試用期：7天，實習(xí)期：1個月 工資2500， 轉(zhuǎn)正后3000+績效獎金+提成

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級處理船舶靠離泊，船舶裝卸，危險品申報，船舶配載等事宜； 2、與各港航單位之間，與公司內(nèi)部保持緊密的聯(lián)系； 3、收集整理船舶裝卸量信息，為市場分析提供依據(jù)； 4、碼頭現(xiàn)場監(jiān)督裝卸船舶貨物，確保船舶貨物安全； 5、準(zhǔn)確，及時安排船東的各項委托及上司交代的其他任務(wù)。 二、任職要求 了解碼頭船舶裝卸貨流程；能上夜班，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有C1駕照優(yōu)先。 投遞簡歷請附上近期全身照，謝謝。 三、薪資待遇：基本工資+績效+提成+全勤獎+其他

崗位職責(zé)：1、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定； 2、能處理商場的各類糾紛并能及時的調(diào)停和處理，對物業(yè)問題要及時發(fā)現(xiàn)并向上級匯報，監(jiān)督檢查其處理結(jié)果； 3、監(jiān)督及糾正商場內(nèi)導(dǎo)購人員的違規(guī)行為，提高導(dǎo)購人員的服務(wù)品質(zhì)； 4、做好樓層巡檢工作，營造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5、嚴(yán)格把握政策，正確行使處置權(quán)； 6、對商戶及導(dǎo)購人員進行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳，配合及監(jiān)督物業(yè)部門做好治安、消防、維保、保潔工作，配合財務(wù)部門做好各項收費工作； 7、負(fù)責(zé)部門員工的整體考核工作，負(fù)責(zé)商場各種促銷活動的落實工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有良好的語言表達能力及溝通能力，工作責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)； 2、具有1年以上商場主管工作經(jīng)驗，熟悉家居建材品牌優(yōu)先； 3、具有良好的團隊建設(shè)能力，有較強的學(xué)習(xí)能力，能積極有效解決工作中的各項問題。 工作時間：8小時制，9：00-12：00 13：00-17：30 購買五險一金，月休8天。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負(fù)責(zé)于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求： 1、有較強的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客房的管理工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

核心工作： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責(zé)任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵100元獎勵 4）五險 上班時間： 1）單休周日，上班時間：9:00~18:00

核心工作： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責(zé)任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間： 1）單體周日，周內(nèi)：9:00~18:00

崗位職責(zé)： 在公司發(fā)展目標(biāo)及價值觀的指引下，依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架，負(fù)責(zé)商場自查小組工作，通過日常具體質(zhì)量保證及維護價格的準(zhǔn)確的工作，維護公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改進方案，確保商場在食品安全及標(biāo)價方面合法合規(guī)。 職位要求： 高中或以上學(xué)歷，為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，團隊精神及工作責(zé)任心強，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗。