鳳山it培訓(xùn)招聘

一、工作內(nèi)容：
1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)、資源，通過電話開發(fā)有經(jīng)濟(jì)糾紛、債務(wù)糾紛需要立案起訴的精準(zhǔn)客戶提供專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)，解答客戶疑問，導(dǎo)入公司服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行法務(wù)業(yè)務(wù)合作。
2.電話、微信聯(lián)系跟進(jìn)客戶，確定客戶合作意向程度，引導(dǎo)客戶面見洽談，確定客戶合作意向簽約合同。會(huì)有法務(wù)經(jīng)理洽談，成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)；
3.針對(duì)簽約客戶，熟悉處理流程，維護(hù)、服務(wù)老客戶，做好公司與客戶之間的溝通橋梁，增加客戶信任度。
4. 定期開展法律方面培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律知識(shí)，每個(gè)人分享簽單感想和相關(guān)銷售技巧，共同進(jìn)步提升；
5.服從安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜，表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、人才要求：
1.性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有人教，還能學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
2.會(huì)用打印機(jī)，會(huì)電腦基本操作即可。
2.對(duì)生活有激情，個(gè)性積極開朗，充滿正能量。
3. 敢于挑戰(zhàn)高新酬、高強(qiáng)度的工作，既有沖勁也有耐力。
注意：必須接受能打電話，電話是重要獲客渠道，不能接受勿擾；有經(jīng)驗(yàn)或接受打電話優(yōu)先。
三、薪酬結(jié)構(gòu):
1、浮動(dòng)底薪+個(gè)人業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
2、早9晚6+大小周休+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正
3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁
工作地點(diǎn)：南丹法益網(wǎng)法律咨詢有限公司
提供崗位專業(yè)知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力；對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對(duì)餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營管理，及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實(shí)；