富川倉庫主管招聘

倉庫主管主要崗位職責(zé)：
1.主要安排完成倉庫運營日常事務(wù)處理，確保貨物出入庫、盤點、理貨等工作按時按質(zhì)完成；
2.庫內(nèi)長期駐場人員、臨時工的協(xié)調(diào)管理；
3.協(xié)調(diào)管理倉管員等庫內(nèi)人員處理日常運營各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作 、對接客戶端；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（向倉庫高級運營經(jīng)理匯報）
倉庫主管任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.3年以上倉庫工作經(jīng)驗，其中包含2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟練運用電腦辦公軟件；
4.具有團隊精神，良好的組織管理、團隊管理能力，具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
福利待遇：
1.月工資5000-6000元；日工作8小時，按早晚班輪班制（非通宵班次），加班費另算；
2.繳納五險、節(jié)假日發(fā)放福利；
3.試用期2個月，月休4天；
4.工作滿一年后年假7+天。
工作地點：賀州市富川縣農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理活動，包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作，確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程，提高倉庫運作效率。
5.與客戶保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉倉庫管理流程和操作工具，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠處理客戶投訴。
4.具有較強的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對倉庫安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。