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富川主管招聘

桂聘提供2025年4月富川主管最新招聘,平均工資約為4525元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-富川縣 3人 化學 進出口 食品 投遞:1人 瀏覽:229
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
陳思園
HR
(也招儲備主管,需從基層做起,具體可詳聊)
崗位職責:
1、負責芋頭初加工車間班組的生產與管理;
2、負責毛芋頭到料檢測,組織清洗削皮切塊入庫;
3、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;
4、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
5、按時更新初加工生產數據統(tǒng)計報表。
6、嚴格食品安全監(jiān)測、做好設備維護,做好生產現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、初中、中專、高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年及以上工廠生產車間班組管理工作經驗;
3、有芋頭削皮切塊管理經驗的,熟悉芋頭等農副產品優(yōu)先;
4、有良好的溝通和組織協(xié)調能力,吃苦耐勞、主觀能動性強;
5、有良好的職業(yè)素質及品德,敢于承擔責任。
公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產獎、帶薪年假及年底獎金,生產車間配備空調。
上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農對面富川農產品電商產業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司

生產主管/經理

6000-8000元
賀州-富川縣 2人 化學 進出口 食品 瀏覽:82
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
陳思園
HR
一、崗位職責:
1、負責生產車間的生產與管理;
2、對車間成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標;
5、嚴格食品安全監(jiān)測、做好設備維護,做好生產現(xiàn)場管理。
二、任職資格:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年及以上相關管理工作經驗;
3、具備生產現(xiàn)場管理和生產質量控制能力和工作經驗,了解生產進度、生產安排、人員調配,能夠對生產現(xiàn)場人員、材料各環(huán)節(jié)進行管理;
4、有良好的溝通和組織協(xié)調能力,分析和解決問題能力強,執(zhí)行力、抗壓能力、團隊建設和管理能力強;
5、有良好的職業(yè)素質及品德,敢于承擔責任。
三、公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產獎、帶薪年假及年底獎金,生產車間配備空調。
四、上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農對面富川農產品電商產業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司
五、公司簡介:
廣西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月,坐落于廣西壯族自治區(qū)賀州市富川瑤族自治縣賀州農投富川農產品電商產業(yè)園內,廣西呈香是肇慶呈香(肇慶市呈香食品科技有限公司)為擴大產能新建的全新廠房,位于廣西芋頭產地的核心區(qū)域。
作為呈香食品全新建設的標準廠房,在設備的更新、自動化生產及產能提升上都做了較大的提升,年設計產能20000噸以上。呈香將一如既往的為合作伙伴提供高標準、優(yōu)質的服務,甄選原產地優(yōu)質原料,結合先進制造工藝生產高品質速凍芋頭、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工產品。
11000平全新標準廠房,采用新風系統(tǒng)潔凈恒溫恒濕生產車間,擁有100人的專業(yè)生產隊伍。高效的自動化生產線配備速凍隧道、高壓泡沫清洗機、自動包裝設備、稱重設備、金探及X光檢測設備、標準流水線成型設備等。在深圳、佛山設置有銷售客服團隊及中轉倉,完善的配套標準冷庫、冷鏈資源為合作伙伴提供覆蓋全國的供貨保證。
呈香食品本著以“品質第一、誠信第一、服務第一”的經營理念為茶飲、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品質的產品、服務及研發(fā)。扎根在物產豐富的廣西,面向全國,打造集種植、研發(fā)、生產和銷售為一體的現(xiàn)代化食品高科技企業(yè)。
賀州-富川縣 2人 化學 進出口 食品 投遞:2人 瀏覽:142
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
陳思園
HR
崗位職責:
1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃,了解及掌握各部門的用人需求,開發(fā)招聘渠道,開展招聘工作;
3、協(xié)助領導制定和完善公司各部門規(guī)章制度,落實執(zhí)行,并持續(xù)保持;
4、負責制定完善的公司薪酬方案;
5、負責制定公司績效考核制度及指標,監(jiān)督考核程序及結果;
6、建立和諧員工關系,合理規(guī)避勞動用工風險;
7、負責人事行政后勤等相關工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督;
8、完成領導交代的其它工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
2、5年以上人力資源實務操作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人事行政6大模塊;
4、性格溫和、表達能力強,有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達和撰寫能力。
公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產獎、帶薪年假及年底獎金,生產車間配備空調。
上班時間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農對面富川農產品電商產業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司

設備維修主管

7000-9000元
賀州-富川縣 1人 5年以上 30-52歲 高中以上 化學 進出口 食品 投遞:2人 瀏覽:101
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
7小時前
陳思園
HR
崗位職責: 1、負責工廠所有設備故障的維修管理工作,制訂、完成預防性維護保養(yǎng)工作,降低產品報廢,減少維修費用,降低停機工時; 2、負責車間設備的維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修; 3、按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃實施保養(yǎng)工作; 4、指操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作; 5、做好日常設備的巡視檢查工作,對有隱患的設備及時報修。 6、定期整理歸檔設備的圖紙及相關資料,利用大修期間對車間人員進行機械方面的專項培訓。 任職要求: 1、機電類相關專業(yè),食品行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、有5-10年及以上相關設備維護工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉機械設備的構造、功能、性...

倉庫主管

5000-6000元
2025-04-17
張曉龍
崗位職責: 1.負責倉庫日常管理活動,包括貨物的分類、存放和配送。 2.監(jiān)督和協(xié)調團隊工作,確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。 3.監(jiān)控庫存水平,確保庫存充足但不過剩。 4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程,提高倉庫運作效率。 5.與客戶保持良好溝通,確保服務質量和客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉倉庫管理流程和操作工具,具有相關工作經驗。 3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠處理客戶投訴。 4.具有較強的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應。 5.對倉庫安全和質量標準有深入理解,能夠確保倉庫運營符合相關規(guī)定。

銷售主管

3000-8000元
2025-04-17
肖石平
銷售主管 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生可以考慮。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的...

前臺接待

2000-5000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:6
2025-04-17
廖序端
并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責車輛信息的錄取和采購出庫; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作
2025-04-17
肖石平
運營經理職位描述 崗位職責: 1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn); 2、領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善; 3、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,、建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益; 5、帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃; 6、主持公司的營運會議,協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。 任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,3年以...
約 8 個崗位

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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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