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職位描述

崗位職責：

1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；

2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃，了解及掌握各部門的用人需求，開發(fā)招聘渠道，開展招聘工作；

3、協(xié)助領(lǐng)導制定和完善公司各部門規(guī)章制度，落實執(zhí)行，并持續(xù)保持；

4、負責制定完善的公司薪酬方案；

5、負責制定公司績效考核制度及指標，監(jiān)督考核程序及結(jié)果；

6、建立和諧員工關(guān)系，合理規(guī)避勞動用工風險；

7、負責人事行政后勤等相關(guān)工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督；

8、完成領(lǐng)導交代的其它工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源實務操作經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事行政6大模塊；

4、性格溫和、表達能力強，有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達和撰寫能力。

公司待遇：每周至少休息一天，享受定期體檢，包工作餐；如有住宿需求，公司可滿足；另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金，生產(chǎn)車間配備空調(diào)。

上班時間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30

上班地點：廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司

公司簡介

廣西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月，坐落于廣西壯族自治區(qū)賀州市富川瑤族自治縣賀州農(nóng)投富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，廣西呈香是肇慶呈香（肇慶市呈香食品科技有限公司）為擴大產(chǎn)能新建的全新廠房，位于廣西芋頭產(chǎn)地的核心區(qū)域。
作為呈香食品全新建設的標準廠房，在設備的更新、自動化生產(chǎn)及產(chǎn)能提升上都做了較大的提升，年設計產(chǎn)能20000噸以上。呈香將一如既往的為合作伙伴提供高標準、優(yōu)質(zhì)的服務，甄選原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)原料，結(jié)合先進制造工藝生產(chǎn)高品質(zhì)速凍芋頭、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工產(chǎn)品。
11000平全新標準廠房，采用新風系統(tǒng)潔凈恒溫恒濕生產(chǎn)車間，擁有100人的專業(yè)生產(chǎn)隊伍。高效的自動化生產(chǎn)線配備速凍隧道、高壓泡沫清洗機、自動包裝設備、稱重設備、金探及X光檢測設備、標準流水線成型設備等。在深圳、佛山設置有銷售客服團隊及中轉(zhuǎn)倉，完善的配套標準冷庫、冷鏈資源為合作伙伴提供覆蓋全國的供貨保證。
????呈香食品本著以“品質(zhì)第一、誠信第一、服務第一”的經(jīng)營理念為茶飲、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務及研發(fā)。扎根在物產(chǎn)豐富的廣西，面向全國，打造集種植、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代化食品高科技企業(yè)。

上班地點

工作地址：富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)城區(qū)北面信立農(nóng)產(chǎn)品物流園電商孵化中心1#201房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

計算機軟件

任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。

2025-04-17

黃伙有; 人事專員
11000-12000元

賀州-鐘山縣

深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司鐘山分公司

文案/策劃

學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作

2025-04-17

趙浩田; 人事專員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

計算機軟件

本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-04-17

黃伙有; 人事主管
4000-6000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

公司行政人事及辦公室工作

2025-04-17

劉洪飛; 人力資源經(jīng)理
5000-8000元

賀州-平桂區(qū)

廣州綠洲地產(chǎn)有限公司

1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。

2025-04-17

劉廣利; 人事專員
4000-5000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州亞太粉體有限公司

法律

一、負責人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。二、負責公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。三、負責人員招聘和解聘，制定人事應聘條件說明書，按組織設置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。四、負責人員績效考核，將績效工資計入員工當月工資，報領(lǐng)導審核批準后，將員工月工資報表報財務部發(fā)放。五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講，對違法違紀行為進行行政處罰。七、負責人事教育培訓，做到人員入職有交底和崗前培訓，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。九、負責各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。十、負責企業(yè)文化建設，體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。十一、團結(jié)協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務。

2025-04-17

朱秋鳳