扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

工作中能力很強(qiáng)的人平時(shí)有哪些共同的特征？

13*******56
2018-05-31
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15*******71 2018-06-03

唯快不破。
我所認(rèn)識(shí)的工作能力強(qiáng)的人各有各的特點(diǎn)，但要說(shuō)有什么共同點(diǎn)的話，那就一定是他們都能夠神速的推進(jìn)自己所負(fù)責(zé)的工作。
這可以是憑借自身的技術(shù)硬實(shí)力以一當(dāng)十，也可以是通過(guò)積極主動(dòng)的溝通發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)（自己不會(huì)干的趕快找到會(huì)干的同事或合作方推進(jìn)）。
不論方法如何，只要速度快，合作起來(lái)就會(huì)很愉快。能夠長(zhǎng)期保持這種節(jié)奏的，我就認(rèn)為是有著極強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀人才。
15*******87 2018-06-02

1 先看大勢(shì)，后看細(xì)節(jié)。工作能力強(qiáng)的人，首先花了很多時(shí)間思考和交流，先把近期的大勢(shì)看清楚，然后再行動(dòng)。這是一個(gè)反常規(guī)的習(xí)慣，多數(shù)人是不看大勢(shì)就行動(dòng)的。但是，工作能力強(qiáng)的人同時(shí)也關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)很興奮。在現(xiàn)場(chǎng)能從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

2 社交能力超強(qiáng)?；ヂ?lián)網(wǎng)是一種外部型經(jīng)濟(jì)，并且變化超快，對(duì)一個(gè)人的社交能力提出了很高要求。社交是快速識(shí)別和閱讀人的能力，是傾聽的能力，也是交到真朋友的能力。沒有朋友，寸步難行，而且試錯(cuò)成本很高。是朋友給你打開了大門。

3 注重工作方法。陳云總結(jié)自己的工作方法是，不唯上，不唯書，只唯實(shí)。交換，反復(fù)，比較。我的體會(huì)是，對(duì)主流觀點(diǎn)一定要多加小心。不盲從，不茍且，是最難的事情。在思考框架的建立中，一定要有一些經(jīng)典的分析框架，但一定是活學(xué)活用。經(jīng)典的論述很少，一定要了解。到具體問(wèn)題上，很多時(shí)候是沒有可借鑒的分析框架的。這需要量體裁衣。找到事情內(nèi)在發(fā)展的脈絡(luò)，然后再順勢(shì)而為。

要看到自己的短板和盲點(diǎn)。

要看到他人的長(zhǎng)處和亮點(diǎn)。

要不斷總結(jié)，不斷歸納。最終有自己的體系。

能力不是一天形成的。能力越強(qiáng)的人，越謙虛謹(jǐn)慎，循序漸進(jìn)。
18*******92 2018-06-01

我覺得大家都說(shuō)的很有道理，列舉了很多這類強(qiáng)人具有的素質(zhì)。
不過(guò)題主如果想成為這種人，我覺得只需要記住一點(diǎn)：做事一定要爭(zhēng)取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)別人對(duì)你的期望。

我觀察到的這類牛人，基本都具有這種心態(tài)。平常人覺得做到這種程度就OK了，剩下的就不是我的責(zé)任了；但牛人往往會(huì)更進(jìn)一步，最后交給你的東西往往會(huì)讓你震驚，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的預(yù)期。我相信他們也享受這種成就感，從而形成了一種良性循環(huán)。有時(shí)候甚至給了我一種感覺，他們并沒有把任務(wù)當(dāng)做任務(wù)，而是當(dāng)做自己的作品。

如果形成了渴望超出同事期望、超出老板期望、超出自己期望的習(xí)慣，我相信你就能一步步超越自己，漸漸成為你曾經(jīng)仰望的強(qiáng)者。