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  13*******61 2020-08-13
  工資發(fā)放
  
  只要你有招募到合格商家，引導商家上傳服務到我們平臺，酷配工作人員通過審核，當日內，我方立即給你們發(fā)放提成。
  
  提成標準:
  
  20元起/戶：配件/用品商戶，簽約商戶營業(yè)執(zhí)照明確。
  
  30元起/戶：服務商家，簽約商戶營業(yè)執(zhí)照明確、商家門頭照。（維修類商家需提供道路經營許可證）
  
  
  
  
  
  
  
  晉升機制：
  
  商務專員→主管→經理→區(qū)總（職位越高，提成越高）
  
  1、當你簽定的商戶數量達到30家，立即晉升為主管。此時你可以發(fā)展你的下線商務專員，當這個
  
  商務專員簽訂一個合格商家，作為上線的你即可得到5元的補貼。
  
  2、當你招的10個商務專員，每人招滿30個合格商戶，他們立即晉升為主管，此時你晉升為經理。
  
  此時你的下線經理們可以招聘商務專員，他的商務專員簽定一個合格商戶，你可以的3元的補貼，經理簽定一個商戶，你可以得5元的補貼。
  
  3、同理當你的下線10個主管同時晉升為經理時，你晉升為區(qū)總，此時你的一級下線經理簽定一個
  
  合格商戶，你可以得5元錢，經理的下線簽定一個商戶，你可以得到3元錢，主任的下線簽定一個合格商戶，你可以得到2元錢的補貼。
  
  4、經理權益：每月招滿30個商家可額外享受2000元/的工資。
  
  5、區(qū)總權益：每月招滿30個商家可額外享受3000元/的工資。
  
  6、一個區(qū)總內部至少有10哥經理、100個主管、1000個招商專員，假設區(qū)總團隊成員每月平均能
  
  招商30家：
  
  區(qū)總當月至少可得提成：1000X2X30+100X3X30+10X5X30=70500元
  
  經理當月至少可得提成：100X3X30+10X5X30=10500元
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  13*******47 2020-08-13
  1.要么定崗要么定行，兩者兼?zhèn)洚斎桓?br /> 學歷就是個敲門磚，讀書的時候不認真沒關系，畢業(yè)以后勤勤懇懇學知識，運氣成分肯定要有，但更多的是自己能力的積累，以及卓越的遠見。
  2.在同一家公司，不放棄或許就是希望
  也許有時候你忍一忍，或許新的契機就會出現(xiàn)，老天還是看的到你勤奮之處的，且適當時機會給與回報。如果有理想，請不要放棄。因為機會都是留給有準備和勤奮努力之人的。
  3.在人生道路上，不放棄就會有契機
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  13*******83 2020-08-13
  1、設定職業(yè)目標
  
  
  良好的職業(yè)規(guī)劃緣于明確的職業(yè)定位和可行的目標。立足于自身的發(fā)展職業(yè)目標大體可以分為總體職業(yè)目標、年度職業(yè)目標，也可從內生涯和外生涯兩個方面進行劃分，內生涯包括工作所需的知識、觀念、能力、經驗、成果、心理素質以及內心感覺等方面。外生涯包括職務目標、工作內容、工作環(huán)境、經濟收入、工作時間、工作地點等。
  
  
  2、明確行動計劃
  
  
  行動計劃主要是找出差距及如何彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是什么？如果想要實現(xiàn)年度目標，自己該如何行動？需要在哪些方面學習提高，采取怎樣的方式？還要規(guī)定完成時間。
  
  
  3、加強執(zhí)行能力
  
  
  目標計劃，不能只是文件，而應該要讓自己行動起來，依照既定的規(guī)劃實施。只有按規(guī)劃去實施了，才有可能接近自己的目標，要知道成功不是從天而降的，付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
  
  
  4、適時完善計劃
  
  
  當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標時，才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的職業(yè)規(guī)劃，在大方向不變的情況下，適時對中短期計劃進行調整會讓你加速達到目標，少走彎路。
  
  
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  5、評估職業(yè)平臺
  
  
  現(xiàn)有職位是否能夠讓你體現(xiàn)出自身的價值、獲得成就？如果可以，那就按照規(guī)劃一步一步地開始你全新表現(xiàn)；如果不能，那么你就應該到其他的行業(yè)或者企業(yè)中尋找更加適合你的發(fā)展空間了。