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  13*******22 2020-08-25
  1、保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。
  2、認識自己：促進自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
  3、決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约?。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關系產生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風雅和才智。
  4、適應環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
  5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學問。
  6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
  7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
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  13*******18 2020-08-25
  你首先得每天保持積極的態(tài)度去面對每一個人.見面要積極和人打招呼.主動付出.比如.物質上的一點東西.但要保持付出與回報的平衡,也不要害怕吃虧.鄭板橋的"吃虧是福"是一個至理名言.還有不要和別人斤斤計較.也不能放棄自己做人的原則.做人比做事更重要.既然人活在這個世界上,就得要爭要奪.不然就會被社會所拋棄.沒有什么事情會讓你走上絕路的.應該這樣想.
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  13*******16 2020-08-25
  1、不可表明：不論如何，職場這趟水還是比較深的，就算和同事不和也盡量不要表明自己的厭惡，畢竟你不是職場的老大，很多事情都還輪不到你來做主的，以免哪天被人在背后放暗箭都不知情。
  
  2、尋找緣由：你和同事不和必定是有原因的，可能是你自己的原因，也可能是對方的原因。如果公司的員工都站在她那邊，那么你就要自己好好的反思一下了，也許某些地方，你確實做的不對。
  
  3、避免接觸：只有在不斷的接觸中，我們才會不斷的去了解一個人。如果你們兩一開始就不和，那么就盡量減少接觸，以免大家伙都很尷尬的情況發(fā)生。甚至隨著時間的沖淡，你們間的友情還是會回溫的。
  
  4、維持禮貌：即便是遇到了不和的同事，也不要擺出一張臭臉色，要學會云淡風輕的微笑。讓周圍的伙伴，感覺你是識大體的人，并非小肚雞腸的人。贏在不知情的那一面。
  
  5、看重工作：只有工作能力不錯的人，才能得到領導的賞識，因此不要把自己過多的精力放在職場中的爭斗。要相信，當自己的工作能力足夠出色，是可以瞬間碾壓她的。