扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

在扶綏怎么應(yīng)對(duì)職場(chǎng)PUA

13*******82
2022-01-30
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19*******73 2022-01-30

這是基本的社會(huì)和職場(chǎng)認(rèn)知，弄清了此一本質(zhì)，接下來(lái)，工作價(jià)值觀也就好確立了。

（1）事實(shí)是：企業(yè)是需要利潤(rùn)的，管理層級(jí)是為企業(yè)服務(wù)的，我是為了獲得東西的，同事之間的關(guān)系是既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的。

（2）思考方法是：我必須要獲取我應(yīng)該獲取的東西，當(dāng)然，肯定是通過(guò)職場(chǎng)努力。

（3）我的做法是：采取各種各樣的舉措，獲取我想要獲取的東西。
13*******06 2022-01-30

一般來(lái)說(shuō)，所有人都會(huì)面對(duì)職場(chǎng)pua！我知道，這是一個(gè)非常沉重的話(huà)題，但是，咱們逃避不了，那就只好以坦誠(chéng)的心態(tài)去面對(duì)它。
無(wú)論是情場(chǎng)還是職場(chǎng)，會(huì)被PUA的原因非常簡(jiǎn)單，并不是意志力薄弱，或者個(gè)性軟弱什么的，這些還比較表面。會(huì)被職場(chǎng)PUA的根本原因，是缺乏自己的價(jià)值觀標(biāo)桿。
13*******69 2022-01-30

職場(chǎng)pua，說(shuō)白了，就是職場(chǎng)上的陷阱，一般表示上級(jí)對(duì)于下級(jí)的精神打擊、心理摧殘、價(jià)值否定等一系列的職場(chǎng)舉動(dòng)，其目的在于讓下屬缺乏自信、缺少自我認(rèn)同，毀滅下屬的價(jià)值觀，進(jìn)而達(dá)成其不可告人的秘密。

不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在職場(chǎng)白領(lǐng)很多人都在遭受職場(chǎng)上的不公待遇，但是，很無(wú)奈，畢竟經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，目前尚不適合辭職創(chuàng)業(yè)。尤其是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，馬上就要進(jìn)入職場(chǎng)或已經(jīng)在接受社會(huì)的捶打歷練，面對(duì)未來(lái)，感到彷徨和疑惑。

所以，正確的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)pua，還真的是一個(gè)勢(shì)在必行的舉動(dòng)。這樣，不僅僅可以讓自己早日擺脫垃圾領(lǐng)導(dǎo)、其他上級(jí)的精神否定，更能讓自己樹(shù)立一個(gè)正確的工作方向，讓自己接受更好的職場(chǎng)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，對(duì)于未來(lái)成長(zhǎng)，這都是大有裨益的。