扶綏職場問答

在扶綏性格軟弱的人可以做領導嗎?

15*******68
2022-03-24
3個回答
81人關注

全部回答已有 3人回答

13*******62 2022-03-24

1，苦練內功，提升專業(yè)技能。一個人在職場披荊斬浪，能力是壓艙石。沒有安身立命的專業(yè)技能，內心就會產生膽怯，在氣勢上就會輸人一籌，而這種心理的忐忑，會在神情、語言和動作上顯露出來，流露出你的“沒底氣”。 2，形象會增強你的吸附力。一個不修邊幅、邋邋遢遢的人，是很難得到大家的尊重的，更不要說氣場了。所以，時刻注意自己的外表形象，穿著要得體，儀表要清爽，這樣才會增加你的親和力和吸附力。 3，人只有相信自己，別人才會相信你。與人交往的時候，不要有任何恐懼和膽怯心理，要以一種平等的心態(tài)待人接物。不要自降身價而刻意取悅別人。優(yōu)雅得體的自信，永遠讓人刮目相看。 4，眼神是保持氣場的利器。無論是向上司匯報還是與下屬溝通，一定要敢于眼神交鋒。與人對視的時候，目光不能退縮。一旦眼神躲躲閃閃，你內心的虛弱就會一覽無余。 5，注意語言表達的力度和速度。說話時要注意語氣，特別是布置工作時，要堅定果斷，不能含糊其辭，更不能朝令夕改。同時要控制好語速，不能過快或過慢。語速太快，顯得過于浮躁；語速太慢，顯得缺乏信心。
15*******98 2022-03-24

“幫我一下好不好？因為，這件事很急！”擺出理由去解釋，會讓你的話語失去力量感，顯得有些弱不禁風。即便你有100個充分的理由，把它們擺了出來，無非是緣木求魚。 “來，幫我一下！”戛然而止，什么都不用說，空氣就會凝固，氣氛會變得嚴肅。這樣，加速了你的節(jié)奏，增加了你的攻勢，讓對方沒有拒絕你的時間。 3、提要求，要聲東擊西。 “晚上一起吃個飯，順便把這些材料整一整”。就比單純地“晚上要加班，我請你吃飯”的駕馭性要高出三分，因為，你看上去不像是提要求，而是在討論工作，讓對方不好意思拒絕你。 4、表面若無其事。員工對處分不服，到辦公室找你論理，一推門，鼓起勇氣剛張嘴，發(fā)現(xiàn)你聚精會神地看文件，你問了句“有事嗎？”他咬了咬牙，只好把話吞回肚子里。
18*******18 2022-03-24

改變說話方式。 1、不要用疑問句。 “幫我一下好不好？”領導者用這種口氣要求對方，氣場就會蕩然無存。相比之下，“來，幫我一下！”這種干脆利落的口氣，會把對方的反應時間，壓縮到最短。絲毫不給對方猶豫的時間。占住這一個“快”字，唯快不破。氣場自然形成。 2、不要解釋理由。