扶綏職場問答

  • 剛入職扶綏一家公司,職場小白,該如何快速的建立自己的人脈圈?

    13*******62
    2022-04-06
    3個回答
    91人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******18 2022-04-06
    和同事融洽相處

    同事既是在工作上可以相互幫助的人,又是業(yè)務上競爭的人。在一個工作環(huán)境中,不單單要做好自己的工作,也要和同事相互學習、借鑒。只有不斷地學習別人的優(yōu)點,才能更快成長。同事其實也是人脈圈子的一員,彼此之間一些業(yè)務上的交流會對今后的工作有很大幫助。

    其實只要多和人接觸、愿意分享自己就能建立很好的人脈圈。無論是對待誰,都要以誠相待,這樣對未來維系人脈圈也是十分重要的。
  • 18*******23 2022-04-06
    找至少兩個“工作導師”
    你第一次入職后,老板可能會說你來了,張三你幫幫他盡快工作。不管這種關系是老板指派的還是一種正式工作關系,這個人實際上就是你的一個“工作導師”,他會幫你不斷提升工作技能,讓你盡快進入角色,一定要牢牢抓住這樣一個機會。一般被指派來幫助你的人都是團隊里相對比較熱心,對業(yè)務比較熟的,你能和他學習的不僅僅是工作內(nèi)容那么簡單。我會和我的工作導師每周至少交流半個小時,向他請教一些工作問題,或把我的一些工作成果展現(xiàn)出來征求建議,甚至會聊一些比如怎樣更好地和經(jīng)理打交道的其他事,當然,你也可以向工作導師請教如何拓展人脈。
    此外,一定要發(fā)展至少兩名或以上的工作導師,盡可能從他們身上學到更多的東西。進入職場后學習他人優(yōu)點最重要,每個人工作的風格方式方法都不一樣,如果僅跟一個人學,最后可能變得很多行為習慣都像這一人。
  • 18*******25 2022-04-06
    向經(jīng)理請教
    你的經(jīng)理肯定有比你更強之處,向他請教至少能得到一些指導建議,但不要進公司第一天就找他咨詢想要拓展人脈該怎么做。不管你是職場新人還是加入一個新部門,首先要認真工作一個月甚至一個季度,在快速熟悉你的工作內(nèi)容和團隊情況后,你可能會覺得有必要拓展一下圈子了,這時就是找經(jīng)理交流的好時機。和經(jīng)理交流時,一定要圍繞自己的工作,因為只有這樣他才會感興趣幫你。你可以這樣問:“老板,我的工作我已經(jīng)掌握了,也和咱們部門同事都比較熟了,您覺得我去認識哪些部門的哪些同事會對我的工作更有幫助?”當經(jīng)理推薦人以后,最優(yōu)方法是請他帶你去認識其他部門的這些同事,如果不行,你可以主動去找這些人說,我經(jīng)理希望我來認識您并向您請教,我是做什么工作的,我們未來可能會有交集,是否可以多交流

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