扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在扶綏去面試，最后一問(wèn)該怎么向HR提問(wèn)？

13*******63
2022-08-15
3個(gè)回答
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13*******44 2022-08-15

.問(wèn)什么，根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況來(lái)提問(wèn)
如果面試官一直很熱情，對(duì)你表示出很大的興趣，可以針對(duì)自己所處的面試階段（一面或二面）來(lái)詢問(wèn)不同的問(wèn)題。一面時(shí)可以問(wèn)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范疇之類，使公司感受到你對(duì)該工作的興趣與誠(chéng)意；而在二面或是復(fù)試時(shí)則可以討論諸如薪酬福利、交通、培訓(xùn)等同個(gè)人利益比較相關(guān)的問(wèn)題。但切記，問(wèn)到錢的問(wèn)題要謹(jǐn)慎適度，公司介紹過(guò)的就不必多問(wèn)。
15*******80 2022-08-15

問(wèn)什么，問(wèn)網(wǎng)上查不到答案的問(wèn)題
就算是網(wǎng)上有答案的問(wèn)題，也可以深入一點(diǎn)問(wèn)一問(wèn)具體的內(nèi)容。這樣做，一方面證明你很重視這份工作，提前做了準(zhǔn)備；另一方面也體現(xiàn)出你的思考能力，并非人云亦云。
13*******23 2022-08-15

問(wèn)什么，要看面試官身份
如果面試官是HR，回答應(yīng)該結(jié)合公司情況，比如上下班制度、公司文化、培訓(xùn)制度、職業(yè)發(fā)展方向等。如果面試官是部門主管，應(yīng)問(wèn)與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容最相關(guān)的問(wèn)題。比如，應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位時(shí)，你可以這樣問(wèn)：貴公司用的財(cái)務(wù)軟件是什么？貴公司對(duì)這個(gè)崗位的考核指標(biāo)有哪些？等等。如果面試官是最后的大boss，可以問(wèn)對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法，最好自己做過(guò)充分調(diào)研，保證自己也能說(shuō)出來(lái)有價(jià)值的內(nèi)容。