扶綏職場問答

想知道在扶綏公務(wù)員面試過程中說錯(cuò)話，該如何補(bǔ)救？

13*******58
2022-08-30
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13*******54 2022-08-30

如果大家確實(shí)因?yàn)榫o張過度而出現(xiàn)了知識性錯(cuò)誤、立場性錯(cuò)誤或者原則性錯(cuò)誤的話。對此，建議大家要立馬糾正，并且針對考官的問題，重新進(jìn)行作答。這樣做可以讓考官看到你的態(tài)度誠實(shí)，知錯(cuò)能改，同時(shí)又具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，從而在面試中較快地彌補(bǔ)考官因你答題出錯(cuò)而產(chǎn)生的不好印象。
13*******92 2022-08-30

如果大家說錯(cuò)的話，影響了答題內(nèi)容的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致了偏題。對此，就需要大家進(jìn)行巧妙挽回了。比如在綜合分析題目中表達(dá)的觀點(diǎn)說錯(cuò)，可以說“這可能是大多數(shù)人在看到這個(gè)問題后所得出的結(jié)論，有局限性，而我認(rèn)為這個(gè)問題的背后核心是……”等類似的轉(zhuǎn)折性話語，深入表達(dá)自身觀點(diǎn)，一方面可以讓考官了解到你的機(jī)敏之處；另一方面考官也可以了解到你的場控能力?？傊?，大家要記住一個(gè)原則，即自圓其說，才能讓偏移量降到最低。
13*******65 2022-08-30

如果大家在面試時(shí)，講了“問好對象錯(cuò)誤、自我介紹錯(cuò)誤或者某些漢字發(fā)音錯(cuò)誤”等，這些錯(cuò)誤內(nèi)容不影響整體面試，也沒有違法答題原則的話。建議大家不必耿耿于懷，此時(shí)只需要保持鎮(zhèn)靜、自信大方的根據(jù)考官提問進(jìn)行作答即可。因?yàn)?，考官在選拔人才的時(shí)候，最看中的是你的能力和才華，而不是細(xì)枝末節(jié)的小疏漏。