扶綏職場問答

想知道在扶綏職場中被人套話怎么辦？

13*******75
2022-09-12
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13*******43 2022-09-12

提示后果這個方法多用于比自己年紀(jì)小一些，或者進(jìn)公司稍晚一些的同事。這種類型的同事往往有一定的野心，想在職場中快速找到晉升的捷徑。當(dāng)面對這一種類型的同事套話時，自己應(yīng)該利用身份優(yōu)勢，不妨以關(guān)心、開玩笑的口吻提醒對方，如果他問別人同樣的問題，將會面臨什么樣的嚴(yán)重后果，不過自己不是這種報復(fù)心重的人，讓他以后別再問這類問題了。這樣既保持了自己的底線和原則，也能對對方起到警示作用。
13*******16 2022-09-12

職場中想套話的小人，不僅僅局限于平級的同事，還有一些比自己年長或者職級比自己略高的同事，面對這類套話者，最好的方法是轉(zhuǎn)移話題。這樣既避免暴露自己的隱私和真實(shí)想法，又不至于得罪對方。例如對方問自己的父母是做什么的？為了避免自己的隱私將來在公司里越傳越夸張，可以轉(zhuǎn)移話題：“哎呀，說起他們，我突然發(fā)現(xiàn)自己很長時間沒吃到老媽做的水煮牛肉了，好想吃啊，要不我們中午找家店探探？就是不知道附近哪家做得好……”在自己沒有得罪對方的前提下，對方可能只是無差別的想套話，所以轉(zhuǎn)移話題對方心里就會明白，他無法在你這里套取信息，也會順著你的話題聊到其他方面。
13*******37 2022-09-12

這個方法的精妙之處在于，不僅不會讓自己掉進(jìn)對方的陷阱里，還會“反套路”對方，讓對方措手不及。例如，當(dāng)對方問自己對某個領(lǐng)導(dǎo)怎樣看的時候，可以先反問對方“你怎么看？”無論對方的答案是什么，自己一定不能說領(lǐng)導(dǎo)壞話。當(dāng)對方問自己收入的，也適用于同樣的方法，如果對方?jīng)]有給出明確答案，自己也不需要回答；如果對方給出了明確答案，可以敷衍地表示差不多。