扶綏職場問答
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月薪過萬,在扶綏算不算高工資呢?
18*******36 2023-01-16 3個回答 241人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******19 2023-01-17
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19*******75 2023-01-16員工工資的計算方式是怎么樣的?螞蟻工資條來告訴您~ 員工工資的正確計算方法: 正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 月計薪天數(shù)=(月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 如:月薪7000,11月份有21個工作日,員工缺勤1天,出勤是20天 正算法:7000÷21.75×20×(21.75÷21)= 6667元 反算法:7000—7000÷21.75×1×(21.75÷21)=6667元
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13*******64 2023-01-16員工工資公式=稅前收入總額-扣款總額-應(yīng)納個人所得稅-個人繳納的社保公積金。 稅前收入總額包括 各種收入類 工資,獎金,加班費,各種福利。 扣款事項包括:遲到扣款,假期扣款,罰金 等等各種,各公司不太一樣。 個人所得稅=累計應(yīng)稅工資(稅前收入總額-扣款總額-個人繳納的社保公積金)之和* 個人所得稅的扣除比例-累計稅。 詳細(xì)的扣稅公式已經(jīng)被集成到軟件中了,請關(guān)注免費好用安全的薪資助手
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