扶綏職場問答
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無經(jīng)驗的應(yīng)屆生在扶綏怎么進入互聯(lián)網(wǎng)公司做運營?
13*******49 2023-08-25 3個回答 389人關(guān)注
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13*******95 2023-08-25這些不管你之前是理科文科,擅長寫作與否,都沒有關(guān)系,都是有跡可循的規(guī)律和技巧、是能從0學起來并掌握的技能。
大家比我轉(zhuǎn)行那會幸運多了,我那時候運營崗位還沒有現(xiàn)在這么成熟,我全網(wǎng)搜羅學習資料也是費老勁了?,F(xiàn)在不一樣了,就這讓你我相遇的知乎,就有現(xiàn)成的課,還很優(yōu)質(zhì),講師都是大廠的運營大佬。
但凡當時知乎就有這個,我也不用自己費勁收集、篩選了那么久……
好歹知識社區(qū),做的課程肯定不會打自己的臉,我看它除了能學到上面說的那些技能,還有拆解主流媒體平臺如抖音、B 站、小紅書、淘寶等平臺的玩法,這些都是可以寫在簡歷上加分的,甩開同批競爭者小buff。 -
13*******89 2023-08-25我在字節(jié)招實習生的時候,就看到了太多這樣的學生。大家都想著用在學校鍛煉出來的口才和精神面貌,在面試中獲取面試官的青睞(剛畢業(yè)那會我也是)。
沒錯,也不是不行,不過就是會被比較來比較去,然后給你的崗位沒有競爭力、薪資不會太高、需要慢慢熬罷了。
另外,大家還不了解的是,面試官不是老師,老師可能會包容性地看你的整體素質(zhì)和面貌,然后慢慢培養(yǎng)你、讓你變強,但面試官看的,是你能不能一進來就給部門干活,別白拿工資、白占名額。
所以,如果咱們想一進入職場,就可以擺脫【被反復(fù)橫向比較后拿到一個平平無奇的offer,然后短期內(nèi)都保持平平無奇、升職加薪慢如蝸?!窟@樣的命運的話,就在一開始的時候,自己做出來一些經(jīng)驗,那么你就能高出大多數(shù)人一小點,那么起點和后續(xù)的發(fā)展彈性都會不一樣。 -
13*******57 2023-08-25沒經(jīng)驗就自己造經(jīng)驗。
當我從女獸醫(yī)轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)公司的時候,除了給小貓小狗看病打針的經(jīng)驗以外,并不比剛畢業(yè)時多了什么。
但坐以待斃不如主動出擊,于是我用了1個月死磕,學習崗位技能,做了個自媒體作為面試作品,上傳簡歷后,一個星期就接到了10+面試邀請,選擇4家面試,均拿到了offer。
轉(zhuǎn)行后這五六年,依次在創(chuàng)業(yè)公司、滴滴出行、字節(jié)跳動游了一圈,現(xiàn)在變身閑散自由職業(yè)者一枚。
很多應(yīng)屆生可能會想,大家都沒經(jīng)驗,公平競爭,也未必找不到工作。
我在字節(jié)招實習生的時候,就看到了太多這樣的學生。大家都想著用在學校鍛煉出來的口才和精神面貌,在面試中獲取面試官的青睞(剛畢業(yè)那會我也是)。
沒錯,也不是不行,不過就是會被比較來比較去,然后給你的崗位沒有競爭力、薪資不會太高、需要慢慢熬罷了。
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