扶綏IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月扶綏IT經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6923元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲招商經(jīng)理.大堂經(jīng)理，廚師長(zhǎng)，領(lǐng)班

6000-8000元

廣西味來智廚餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:1

16小時(shí)前

任職要求：
崗位職責(zé)：
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平；
3. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的顧客投訴處理，確保顧客滿意度；
4. 配合后廚，確保顧客用餐流暢，提升顧客用餐體驗(yàn)；
5. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常營(yíng)運(yùn)，包括但不限于員工排班、物資采購(gòu)等。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客投訴；
3. 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。

人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）

5000-8000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:160

16小時(shí)前

韋桂文

人事部經(jīng)理

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷，謝謝
工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

前廳經(jīng)理

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:84

16小時(shí)前

姜金波

招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位（店長(zhǎng)-督導(dǎo)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時(shí)
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通（簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

廚房主管

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:20

16小時(shí)前

姜金波

下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)）試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:114

16小時(shí)前

姜金波

下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長(zhǎng)）試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，

工程項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西中大旺幕墻門窗有限公司

崇左-扶綏縣 3人門窗瀏覽:345

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-10-05

李女士

人事

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任，對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，確定各職位的職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃，明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人，同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度，并提出存在問題，研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢...

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

3000-5000元

廣西珺隆酒店管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人酒店瀏覽:37

16小時(shí)前

盧春家

負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì)

口腔全科醫(yī)生

10000-15000元

扶綏諾貝爾口腔診所有限公司

崇左-扶綏縣-東信華府 1人瀏覽:73

2025-10-02

吳慧婷

將疑難情況等無法自行解決的問題及時(shí)報(bào)告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上，主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用;

銷售經(jīng)理

6000-20000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 2人包裝家具材料瀏覽:105

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績(jī)效補(bǔ)貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)板材、家具銷售有一定的了解，可長(zhǎng)期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

外貿(mào)經(jīng)理/主管

5000-10000元

廣西紅魔坊新型建材有限公司

崇左-扶綏縣-榮景家園 1人瀏覽:29

2025-10-02

黃林興

1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道，開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

客服經(jīng)理

3000-5000元

崇左途樂汽車服務(wù)有限公司

崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人電子機(jī)電汽車瀏覽:115

2025-10-02

黃誠(chéng)

店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1.有1年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和行為品行，性格開朗大方。 2.有效處理客戶咨詢，協(xié)助解決客戶投訴和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度和滿意度； 5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。（基本工資+收益提成+績(jī)效工資）任職要求： 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)； 2.能夠處理客戶投訴和問題； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通

客服經(jīng)理

3000-5000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:2人瀏覽:454

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

主要工作訂單跟進(jìn)，業(yè)務(wù)對(duì)接，月休二天，包食宿。

倉(cāng)儲(chǔ)班組長(zhǎng)

7000-8000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品投遞:2人瀏覽:55

2025-09-26

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理，向倉(cāng)儲(chǔ)部門長(zhǎng)匯報(bào)工作，確保部門工作有序開展。任職要求：原料供應(yīng) ?倉(cāng)儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控，確保物料符合存儲(chǔ)條件； ?高效、合理安排各班組原材料出入庫(kù)工作，避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理； ?跟進(jìn)盤庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符；嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求，確保倉(cāng)儲(chǔ)無蟲鼠害事件；班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào)，建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作，認(rèn)真落實(shí)精益改善，輸出改善過程、改善結(jié)果。 ...

項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理

4000-7000元

廣西瑞達(dá)建筑工程勞務(wù)有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:33

2025-09-25

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度和控制工作，確保工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)得以體現(xiàn)； 2、落實(shí)好安全管理工作，落實(shí)安全措施，每天巡查工地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違章作業(yè)；做好安全教育及交底； 3、處理應(yīng)急事件，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)； 4、質(zhì)量管理：過程控制，按照設(shè)計(jì)圖紙和施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)問題立即要求整改，并跟蹤驗(yàn)證整改結(jié)果；如實(shí)填寫施工日志，記錄質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、整改等，確保質(zhì)量過程可追溯； 5、進(jìn)度管理：做好施工計(jì)劃，合理安排現(xiàn)場(chǎng)人、材、機(jī)的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和順序，確保滿足進(jìn)度要求； 6、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各班組間的工作銜接和工作沖突；對(duì)外協(xié)調(diào)，與監(jiān)理單位、建設(shè)單位及相...

倉(cāng)儲(chǔ)管理員

5000-7000元

廣西鵬越生態(tài)科技有限公司

崇左-扶綏縣 2人化學(xué) 制造業(yè) 投遞:15人瀏覽:3854

2025-09-23

廖曉玲

人力資源部經(jīng)理

一、工作內(nèi)容： 1.按照廠區(qū)生產(chǎn)狀況和安全要求、對(duì)庫(kù)房及場(chǎng)地的堆碼區(qū)域進(jìn)行整體規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)對(duì)到貨原輔料、低耗物資的收貨，包括場(chǎng)地準(zhǔn)備、組織卸貨與擺放、清點(diǎn)、按《品質(zhì)管理制度》驗(yàn)收、測(cè)量、稱重、與送貨人員交接、核對(duì)送貨清單等； 3.對(duì)到貨物資數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收不合格等異常情況按規(guī)定流程進(jìn)行處理，并及時(shí)反饋至本部門、供應(yīng)部門及品管部； 4.監(jiān)督管理產(chǎn)成品入庫(kù)過程中的堆碼、防護(hù)，驗(yàn)收清點(diǎn)并辦理入庫(kù)； 5.按流程、制度規(guī)定執(zhí)行物資領(lǐng)用、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)，保證物資帳、物、卡相符及票據(jù)的規(guī)范填寫； 6.及時(shí)將出入庫(kù)票據(jù)按規(guī)定程序移交系統(tǒng)操作員進(jìn)行賬務(wù)系統(tǒng)錄入，辦理出入庫(kù)手續(xù)； 7.做好庫(kù)房照明、防護(hù)...