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扶綏安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月扶綏安全經(jīng)理最新招聘,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理食品安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 20人 18-35歲 家居 裝飾 瀏覽:189
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王女士
人事部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù),
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
崇左-扶綏縣 3人 門窗 投遞:1人 瀏覽:258
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-22
李女士
人事
職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個人,對項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運(yùn)、貯存、保管情況,組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:38
2025-08-22
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
會使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導(dǎo))
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:19
2025-08-22
姜金波
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿

口腔全科醫(yī)生

10000-15000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:28
2025-08-22
吳慧婷
將疑難情況等無法自行解決的問題及時報告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用;
2025-08-22
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績效補(bǔ)貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:22
2025-08-22
姜金波
下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:35
2025-08-22
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-08-22
黃誠
店長
崗位職責(zé): 1.有1年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和行為品行,性格開朗大方。 2.有效處理客戶咨詢,協(xié)助解決客戶投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度和滿意度; 5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。 (基本工資+收益提成+績效工資) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 2.能夠處理客戶投訴和問題; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通

客服經(jīng)理

3000-5000元
2025-08-22
韋桂文
人事部經(jīng)理
主要工作訂單跟進(jìn),業(yè)務(wù)對接,月休二天,包食宿。

倉儲管理員

5000-6000元
崇左-扶綏縣 10人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:114
2025-08-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)成品倉和原材倉,日常管理工作和安全生產(chǎn)工作; 2、規(guī)劃倉庫倉儲區(qū)域,按要求存儲物質(zhì); 3、審核出入庫單據(jù),盤點(diǎn)當(dāng)班進(jìn)出倉庫物質(zhì); 4、跟進(jìn)處理各項(xiàng)異常問題; 5、定期盤點(diǎn); 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,需倒夜班; 2.熟練使用辦公軟件; 3.有使用ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-16
覃先生
招聘
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營方針建立并完善內(nèi)控工作規(guī)章制度、工作流程; 2.與業(yè)務(wù)部門保持及時良好溝通、參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計,提出內(nèi)控合規(guī)建議,并監(jiān)督具體執(zhí)行情況; 3.識別和評估與經(jīng)營活動有關(guān)的合規(guī)風(fēng)險,并提出解決方案; 4.落實(shí)具體合規(guī)工作方案的擬定、落地,使各項(xiàng)合規(guī)工作順利落實(shí); 5.定期提供內(nèi)控報告與監(jiān)管報告,輔助管理層決策; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識,以及問題分析、解決、推動實(shí)施能力; 4.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任險和學(xué)習(xí)能力,善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崇左-扶綏縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-13
盧春家
負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對
約 13 個崗位

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