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扶綏倉庫管理主管招聘

桂聘提供2025年9月扶綏倉庫管理主管最新招聘,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多倉庫管理主管倉庫管理主管管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

體系專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專以上 食品 瀏覽:13
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
陸女士
人事
一、核心工作職責(zé)
協(xié)助開展 BRC 標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有體系的差距分析,收集部門流程文件,跟蹤搭建計劃節(jié)點進度,反饋滯后問題;
配合編寫 BRC 體系文件(SOP、記錄表單),梳理 ISO 文件并補充 BRC 要求,負(fù)責(zé)文件版本管理與分發(fā);
協(xié)助現(xiàn)場合規(guī)推進:記錄車間 / 倉庫 / 實驗室的 BRC 差距,跟蹤改造進度,抽查試運行記錄填寫規(guī)范性;
配合組織 BRC 培訓(xùn)(準(zhǔn)備資料、簽到記錄、協(xié)助考核),協(xié)助對接認(rèn)證機構(gòu)(準(zhǔn)備審核資料、現(xiàn)場引導(dǎo)、記錄問題)。
二、任職要求
(一)硬技能
了解 BRCGS 食品標(biāo)準(zhǔn)核心要求,熟悉 ISO9001/ISO22000 基礎(chǔ)框架,懂食品行業(yè)基礎(chǔ)法規(guī);
會用 Office 軟件,能按模板編寫基礎(chǔ)文件,可識別生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)合規(guī)問題;
了解 ATP 檢測、過敏原管控等 BRC 常用工具的基本邏輯。
(二)軟技能
執(zhí)行力強,能按時完成主管安排的任務(wù),遇問題及時溝通;
可與跨部門基層人員溝通,推動簡單協(xié)作;
關(guān)注細(xì)節(jié),能發(fā)現(xiàn)記錄填寫錯誤(如漏填數(shù)據(jù)、缺簽字)。
(三)背景
大專及以上,食品科學(xué)、食品安全、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1-2 年食品行業(yè)經(jīng)驗,有質(zhì)量檢驗、體系助理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先
約 1 個崗位
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崇左扶綏縣倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 50%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56%
  • 高中
    4%
  • 中專
    16%
  • 大專
    24%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56%,高中占4%,中專占16%,大專占24%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72%
  • 1-3年
    28%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,1-3年占28%。
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