
扶綏工程師招聘
桂聘提供2025年10月扶綏工程師最新招聘,更多工程師IT工程師工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PE工程師
5000-6000元2025-10-06張蓉蓉負責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),零部件檢測,確認相關(guān)物料,設(shè)計研調(diào)各 -
化工工程師
4000-8000元2025-10-02曹錫遠職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要,誠邀有志之士加入我們的團隊,共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評估不同添加劑對水泥性能的影響,進行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團隊,提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進行產(chǎn)品性能測試,確保符合國家標(biāo)準及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實驗室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用軟件進行配方設(shè)計與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
個人素質(zhì):
責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神與溝通能力;
極主動,能夠承受工作壓力,注重細節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會;
積極向上的工作氛圍與和諧的團隊文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個人職業(yè)發(fā)展。 -
建筑項目負責(zé)人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-10-02羅軍崗位職責(zé)
1、主持項目部管理工作;負責(zé)整個項目的安全、質(zhì)量、進度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項規(guī)定;履行項目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實現(xiàn)項目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準;公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準;
4、負責(zé)建立項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項目管理任務(wù),配備項目班子成員,設(shè)立項目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負責(zé)審定《項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負責(zé)審定項目專項管理計劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓(xùn)實施協(xié)調(diào)工作;
7、負責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報工作;
10、負責(zé)組織項目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗收;參加項目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負責(zé)編寫項目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
動力主管/動力工程師
9000-13000元2025-09-291、負責(zé)管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動力設(shè)備和能源管理工作,降低水電氣能耗,保障生產(chǎn)運營; 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動力相關(guān)績效考核制度,選拔、評價下屬人員; 3、組織制定動力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計劃及監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責(zé)公司備件庫管理,所需日常備件和大修備件的申報,維修費的管控; 5、負責(zé)公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對接,按照國家規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行; 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,組織培訓(xùn),培養(yǎng)團隊骨干人員,提升團隊綜合能力 任職資格: 1、機電類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳; 2、3年食品企業(yè)動力能源的管理經(jīng)驗優(yōu)先,對空壓機、...
約 4 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
IT工程師工程師應(yīng)用工程師安全測試工程師電子測試工程師測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師機械結(jié)構(gòu)工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師化工工程師數(shù)字后端工程師總裝工程師技術(shù)文檔工程師機械工程師項目工程師PE工程師動力工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師it項目工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師機械設(shè)計工程師實施服務(wù)工程師服務(wù)工程師項目協(xié)調(diào)工程師保修工程師方案工程師技術(shù)方案工程師項目方案工程師項目申報工程師科技項目申報工程師it駐場工程師安全駐場工程師工程管理工程師駐場it工程師科技項目工程師安全管理工程師機械機械設(shè)計師機械加工零部件設(shè)計機械技術(shù)員
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周先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 PE工程師 職位2025-09-17
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