
扶綏工商管理招聘
桂聘提供2025年8月扶綏工商管理最新招聘,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工商管理工商管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)營(yíng)銷推廣員
2000元19小時(shí)前曹錫遠(yuǎn)1.?具備市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和方法。
2.?掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、品牌推廣、廣告策劃等專業(yè)技能。
3.?熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4.?具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有成功的營(yíng)銷案例者優(yōu)先。
5.?會(huì)運(yùn)營(yíng)自媒體者優(yōu)先。
6.?有銷售渠道管理、客戶關(guān)系管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.口齒流利,有一定的表達(dá)能力,有主持經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購(gòu)買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn) -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人
事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù);
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制,并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控,包
括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控、信息安全風(fēng)險(xiǎn)把控、工傷、社保等
風(fēng)險(xiǎn)的把控;并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件;
3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)公司的良好形
象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀的
行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測(cè)評(píng)和干部
選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;
5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評(píng)
價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上:
2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先; -
營(yíng)銷經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01覃先生招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3 年及以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有紙品行業(yè)、造紙等相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力與商業(yè)敏感度,熟悉銷售流程與技巧 -
總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-08-01任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理,行政管理,電子商務(wù)或人文專業(yè)背景,如新聞或文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2-3年以上助理以及高級(jí)行政專員的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底 3、重視時(shí)間管理,為人誠(chéng)實(shí) -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-01張一任職要求 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位
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崇左扶綏縣行政專員/助理招聘工資
¥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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25%2K
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37.5%3K
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25%4K
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8.3%5K
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中8.3%
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大專25%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,大專占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年16.7%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占16.7%。