
扶綏IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月扶綏IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲招商經(jīng)理.大堂經(jīng)理,廚師長,領班
6000-8000元18小時前任職要求:
崗位職責:
行業(yè)經(jīng)驗:
崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理工作,確保服務質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務水平;
3. 負責餐廳前廳的顧客投訴處理,確保顧客滿意度;
4. 配合后廚,確保顧客用餐流暢,提升顧客用餐體驗;
5. 負責餐廳前廳的日常營運,包括但不限于員工排班、物資采購等。
任職要求:
1. 具有較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客投訴;
3. 對餐飲行業(yè)有熱情,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元18小時前韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。
3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元18小時前姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
廚房主管
4000-6000元18小時前姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
餐飲領班
3000-5000元18小時前姜金波下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05李女士人事職責:1、負責貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責。 2、負責項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責和權限,負責各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標完成負責。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應完成的各項工作,并將各項工作落實到責任人,同時規(guī)定完成期限。負責按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關人員搞好產(chǎn)品標識、檢... -
財務經(jīng)理/主管
3000-5000元18小時前盧春家負責酒店的日常財務管理工作 熟悉酒店財務基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務核對 -
口腔全科醫(yī)生
10000-15000元2025-10-02吳慧婷將疑難情況等無法自行解決的問題及時報告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用; -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-10-02韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補、餐補、油補績效補貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗,對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守,較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團隊合作精神。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-10-02黃林興1.負責國際市場的業(yè)務拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供參考 5.負責團隊建設與日常事務管理 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-10-02黃誠店長崗位職責: 1.有1年以上服務經(jīng)驗者優(yōu)先,具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和行為品行,性格開朗大方。 2.有效處理客戶咨詢,協(xié)助解決客戶投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗; 4.維護客戶關系,促進客戶忠誠度和滿意度; 5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。 (基本工資+收益提成+績效工資) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠處理客戶投訴和問題; 3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-10-02韋桂文人事部經(jīng)理主要工作訂單跟進,業(yè)務對接,月休二天,包食宿。 -
倉儲班組長
7000-8000元2025-09-26崗位職責:負責原材料出入庫管理、存儲管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機安全管理、以及部門班組管理,向倉儲部門長匯報工作,確保部門工作有序開展。 任職要求: 原料供應 ?倉儲物料儲存管控,確保物料符合存儲條件; ?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。 倉庫管理 ?負責倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理; ?跟進盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達的及時性、準確性,確保倉庫賬實相符;嚴格落實庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲無蟲鼠害事件; 班組建設 ?負責內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團隊負責班組精益工作,認真落實精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。 ... -
項目生產(chǎn)經(jīng)理
4000-7000元2025-09-25崗位職責: 1、全面負責施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度和控制工作,確保工程安全、質(zhì)量、進度和成本目標得以體現(xiàn); 2、落實好安全管理工作,落實安全措施,每天巡查工地,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違章作業(yè);做好安全教育及交底; 3、處理應急事件,保護現(xiàn)場并上報; 4、質(zhì)量管理:過程控制,按照設計圖紙和施工標準進行檢查、驗收;發(fā)現(xiàn)問題立即要求整改,并跟蹤驗證整改結(jié)果;如實填寫施工日志,記錄質(zhì)量檢查、驗收、整改等,確保質(zhì)量過程可追溯; 5、進度管理:做好施工計劃,合理安排現(xiàn)場人、材、機的進場時間和順序,確保滿足進度要求; 6、對內(nèi)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各班組間的工作銜接和工作沖突;對外協(xié)調(diào),與監(jiān)理單位、建設單位及相... -
倉儲管理員
5000-7000元2025-09-23廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1.按照廠區(qū)生產(chǎn)狀況和安全要求、對庫房及場地的堆碼區(qū)域進行整體規(guī)劃; 2.負責對到貨原輔料、低耗物資的收貨,包括場地準備、組織卸貨與擺放、清點、按《品質(zhì)管理制度》驗收、測量、稱重、與送貨人員交接、核對送貨清單等; 3.對到貨物資數(shù)量、質(zhì)量驗收不合格等異常情況按規(guī)定流程進行處理,并及時反饋至本部門、供應部門及品管部; 4.監(jiān)督管理產(chǎn)成品入庫過程中的堆碼、防護,驗收清點并辦理入庫; 5.按流程、制度規(guī)定執(zhí)行物資領用、產(chǎn)品發(fā)運,保證物資帳、物、卡相符及票據(jù)的規(guī)范填寫; 6.及時將出入庫票據(jù)按規(guī)定程序移交系統(tǒng)操作員進行賬務系統(tǒng)錄入,辦理出入庫手續(xù); 7.做好庫房照明、防護...
約 15 個崗位
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扶綏IT經(jīng)理招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉儲管理員 職位2025-10-05
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王先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉儲管理員 職位2025-10-04
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吳先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 倉儲班組長 職位2025-10-01
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蘇先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉儲管理員 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉儲管理員 職位2025-09-30
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黃先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉儲管理員 職位2025-09-28
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崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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33.3%5K
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25%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。