
扶綏it支持招聘
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會(huì)計(jì)(制造業(yè))
5000-7000元2025-04-16海德新材人事看清楚工作地址再投哈,制造業(yè)工廠會(huì)計(jì)
工作地址:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)制造業(yè)成本核算、賬務(wù)處理及月度/年度稅務(wù)申報(bào)。
? 確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),進(jìn)行稅務(wù)籌劃以降低企業(yè)稅負(fù)。
? 協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,提供財(cái)務(wù)分析支持。
任職資格:
? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師證。
? 2年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及財(cái)務(wù)軟件。
? 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
化工工程師
4000-8000元2025-04-16曹錫遠(yuǎn)職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計(jì)發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新思維。
個(gè)人素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力;
極主動(dòng),能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長機(jī)會(huì);
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 -
母嬰店導(dǎo)購
3000-4000元2025-04-16趙勤妹【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人/資深財(cái)務(wù)BP
8000-14000元2025-04-123、準(zhǔn)備定期的成本分析報(bào)告,包括成本趨勢(shì)、效率指標(biāo)和盈利能力分析,提供對(duì)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。 4、確保成本核算和報(bào)告流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-115、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及各類合同付款的審核,定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,及時(shí)向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議。 6、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(薪酬7K-12K)
7000-12000元2025-04-084.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。
約 6 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
it支持技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師it助理it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位技術(shù)支持it技術(shù)支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理計(jì)算機(jī)應(yīng)用it服務(wù)經(jīng)理it系統(tǒng)主管it技術(shù)維護(hù)軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師電腦主管it技術(shù)主管it技術(shù)員it技術(shù)人員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生技術(shù)支持與維護(hù)技術(shù)崗
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李女士投遞了 廣西德科新材料集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-19
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