您目前所在: 桂聘 > 扶綏招聘  > 扶綏it支持招聘
扶綏it支持招聘 logo

扶綏it支持招聘

桂聘提供2025年8月扶綏it支持最新招聘,有五險等,更多it支持it支持it支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1. 財務(wù)管理
· 負責公司整體財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財務(wù)報告與分析
· 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。
· 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風險。
5. 團隊管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
· 5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。
19小時前
曹錫遠
職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要,誠邀有志之士加入我們的團隊,共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負責陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評估不同添加劑對水泥性能的影響,進行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團隊,提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進行產(chǎn)品性能測試,確保符合國家標準及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學、化學工程、無機非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實驗室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用軟件進行配方設(shè)計與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
個人素質(zhì):
責任心強,具備良好的團隊合作精神與溝通能力;
極主動,能夠承受工作壓力,注重細節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會;
積極向上的工作氛圍與和諧的團隊文化;
持續(xù)的培訓與學習資源,支持個人職業(yè)發(fā)展。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購買五險一金
崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
2025-08-04
黃海珍
人事助理
: 1.按照生產(chǎn)工藝以及操作規(guī)程和標準執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù); 2.實時監(jiān)控生產(chǎn)線關(guān)鍵工藝參數(shù),監(jiān)督操作工規(guī)范操作; 3.記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn),報告和處理生產(chǎn)質(zhì)量問題; 4.參與工藝優(yōu)化與改進支持

人力資源主管

12000-17000元
崇左-扶綏縣 1人 化學 建筑 機電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:21
2025-08-02
羅女士
招聘專員
主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用; 3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設(shè)
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責: 1.深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程,運用專業(yè)的架構(gòu)設(shè)計理念和方法,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新; ?2.負責與各業(yè)務(wù)部門進行深入溝通 …… 8.能夠制定和維護架構(gòu)標準、指南和最佳實踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。

算法工程師

10000-20000元
崇左-扶綏縣 2人 化學 建筑 機電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:38
2025-08-02
羅女士
招聘專員
收集和分析數(shù)據(jù),支持算法開發(fā)與改進,同時使用統(tǒng)計學和機器學習技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的有用信息; 3. 構(gòu)建預(yù)測或分類模型,并對其進行驗證和評估,確保模型的準確性和可靠性; 4.
2025-08-01
王老師
- 處理學生學業(yè)問題,提供必要的指導(dǎo)與支持。 - 推動學生綜合素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展。 6.
2025-08-01
黃海珍
人事助理
4、政策與培訓支持:解讀林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)政策,確保平臺操作符合法規(guī)要求,組織線下/線上培訓會,指導(dǎo)林農(nóng)、企業(yè)熟練使用平臺功能。

業(yè)務(wù)員

3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院 3人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:416
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-01
吳女士
綜合辦人事
崗位職責: 制定市場營銷計劃,完成銷售目標; 負責市場調(diào)查、競品分析和市場分析,為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持; 策劃并組織實施各類市場推廣活動,提高企業(yè)品牌知名度; 維護與客戶的良好關(guān)系,拓展新客戶,
2025-08-01
韋桂文
人事部經(jīng)理
? 協(xié)助完成財務(wù)報表編制,提供財務(wù)分析支持。 任職資格: ? 會計、財務(wù)專業(yè),大專及以上學歷,初級會計師證。 ? 2年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉稅法及財務(wù)軟件。
2025-08-01
如講話文稿、演示PPT等 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進度 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持
2025-08-01
趙勤妹
【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+
約 13 個崗位

扶綏it支持招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP