扶綏計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年4月扶綏計(jì)劃管理最新招聘，平均工資約為4681元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

8000-12000元

廣西森和源包裝制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝投遞:1人瀏覽:489

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

人事行政經(jīng)理

1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績(jī)效考核完成；
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對(duì)其定期檢查、考核和評(píng)比；
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績(jī)效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程；
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計(jì)劃、程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
13、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控
制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
14、對(duì)本部門 KPI 實(shí)施分解，執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理執(zhí)行情況，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作；
17、其他部門管理工作。

銷售經(jīng)理

4000-5000元

廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司

崇左-扶綏縣 1人旅游瀏覽:69

2025-04-17

陳女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定以及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系，如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

測(cè)試與運(yùn)營(yíng)

4000-8000元

北京智大弘創(chuàng)科技有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:80

2025-04-16

張一

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升客戶滿意度和門店業(yè)績(jī)。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，包括促銷活動(dòng)、社交媒體推廣
5.收集市場(chǎng)反饋，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整市場(chǎng)策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場(chǎng)景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場(chǎng)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
4.個(gè)人素質(zhì)：
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；
具有創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略。
具有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能力，配合同事完成不同場(chǎng)景的工作
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5.加分項(xiàng)：
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)

食品生產(chǎn)主管

5000-8000元

廣西果如奇源食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上大專以上進(jìn)出口食品瀏覽:158

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-15

林小霞

行政人事

食品工程專業(yè)，熟悉食品工廠評(píng)審，食品生產(chǎn)流程工藝，車間管理統(tǒng)籌、計(jì)劃等有豐富經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

倉(cāng)儲(chǔ)管理崗（管培生）

5000-6000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 2人餐飲食品投遞:3人瀏覽:470

2025-04-12

崗位職責(zé) 1.每天及時(shí)更新庫(kù)存表，按照客戶計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行溝通及合理配貨，做好庫(kù)存管理。 2.及時(shí)完成出庫(kù)單據(jù)的制作，確保單據(jù)準(zhǔn)確性。 3.出入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，食品科學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

行政管理崗

5000-8000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品投遞:4人瀏覽:346

2025-04-12

崗位職責(zé)： 1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃； 2.盤(pán)點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)偅?3.提升后勤管理質(zhì)量，例如油米定量、食品衛(wèi)生；監(jiān)督公司餐廳電、氣、庫(kù)存、機(jī)械使用安全

生產(chǎn)計(jì)劃

5000-7000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品瀏覽:141

2025-04-12

車間線邊倉(cāng)帳目的管理，保持線邊倉(cāng)物料的最優(yōu)化； 4. 生產(chǎn)所需原材料的品質(zhì)問(wèn)題的協(xié)調(diào)，交期的跟進(jìn)及異常處理； 5. 跨部門工作溝通協(xié)調(diào)及會(huì)議組織能力； 6. …… 庫(kù)存成品控制，協(xié)同市場(chǎng)的出貨計(jì)劃，并實(shí)時(shí)保證成品庫(kù)存的最優(yōu)化； 7. 上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)處理及報(bào)備。 …… 年以上，精通生產(chǎn)日、周、月度計(jì)劃編制，生產(chǎn)進(jìn)度的控制及物料跟蹤，準(zhǔn)確掌控客戶交付期限； 2.對(duì)生產(chǎn)車間各個(gè)環(huán)節(jié)較強(qiáng)的管理能力，能準(zhǔn)確評(píng)估車間的生產(chǎn)能力，并合理安排生產(chǎn)進(jìn)度和分配工作并跟進(jìn)； 3.很強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌及分析能力

人力資源專員

5000-6000元

廣西鵬越生態(tài)科技有限公司

崇左-扶綏縣 1人化學(xué) 制造業(yè) 投遞:9人瀏覽:2214

2025-04-11

廖曉玲

人力資源部經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： 1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo)，明確配置需求，確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作，并建立人才庫(kù)管理。二、崗位要求： 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。

銷售經(jīng)理（五險(xiǎn)+1.5萬(wàn)以上）

10000-15000元

廣西崇左若禺紙業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人紙業(yè) 瀏覽:116

2025-04-11

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,