扶綏經(jīng)理招聘 logo

扶綏經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月扶綏經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔全科醫(yī)生

10000-15000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:76
2025-10-27
吳慧婷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)患者的實(shí)際情況,制定合適的預(yù)診方案;
2、負(fù)責(zé)為患者提供耐心細(xì)致的咨詢服務(wù)并進(jìn)行全面的醫(yī)療檢査;
3、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。醫(yī)生轉(zhuǎn)出患者時(shí)負(fù)有相關(guān)事宜的首要責(zé)任。將疑難情況等無(wú)法自行解決的問題及時(shí)報(bào)告門診主任或經(jīng)理;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用;
3、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力者優(yōu)先;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)能力強(qiáng);
5、有優(yōu)秀病例者考慮優(yōu)先錄用;
2025-10-27
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績(jī)效補(bǔ)貼等
2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)板材、家具銷售有一定的了解,可長(zhǎng)期出差
3、有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

客服經(jīng)理

3000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來(lái)城 1人 電子 機(jī)電 汽車 瀏覽:104
2025-10-27
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1.有1年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和行為品行,性格開朗大方。
2.有效處理客戶咨詢,協(xié)助解決客戶投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn);
4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度和滿意度;
5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。
(基本工資+收益提成+績(jī)效工資)
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí);
2.能夠處理客戶投訴和問題;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
2025-10-27
趙開禮
負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā),維護(hù)和跟蹤!
任職要求: 崗位職責(zé): 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理前廳員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 3. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的顧客投訴處理,確保顧客滿意度; 4. 配合后廚,確保顧客用餐流暢,提升顧客用餐體驗(yàn); 5. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常營(yíng)運(yùn),包括但不限于員工排班、物資采購(gòu)等。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理顧客投訴; 3. 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:91
2025-10-23
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。 下一晉升職位(店長(zhǎng)-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)...

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:11
2025-10-23
姜金波
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:51
2025-10-23
姜金波
下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長(zhǎng)) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,
2025-10-23
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教...
2025-10-23
盧春家
負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì)
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:16
2025-10-19
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

客服經(jīng)理

3000-5000元
2025-10-19
韋桂文
人事部經(jīng)理
主要工作訂單跟進(jìn),業(yè)務(wù)對(duì)接,月休二天,包食宿。
銷售經(jīng)理 一、工作職責(zé): 1.具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2.有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位要求:大專學(xué)歷,男女不限,年齡20周歲以上 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通崇左市分公司工作。 四、工作地點(diǎn):扶綏縣 溫馨提示:同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)業(yè)務(wù)受理及用戶接待: 2.承擔(dān)營(yíng)業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作: 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
一、任職要求 1.年齡20歲以上,男女不限 2.有良好溝通學(xué)習(xí)能力,無(wú)不良嗜好,服從管理,吃苦耐勞 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬相關(guān)學(xué)歷及年齡要求勤勞肯干 4.對(duì)自已有追求,工資不封頂,多勞多得,都可以來(lái)面試挑戰(zhàn)高薪。 5.有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)皆可,肯學(xué)我們就肯教 二、薪資待遇 五險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、員工宿舍+各項(xiàng)福利 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點(diǎn):扶綏縣城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)溫馨提示:同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。溫馨提示:同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
約 15 個(gè)崗位
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 23.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    2.6%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占2.6%,高中占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
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