
扶綏技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月扶綏技術(shù)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)IT技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工員
7000-8000元2025-09-12羅軍1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。?
2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,按照施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,組織現(xiàn)場(chǎng)施工。?
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;搞好配合比及限額配料工作,杜絕材料浪費(fèi)。?
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。?
5、根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人編制的工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表,編制周進(jìn)度計(jì)劃。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn)。
6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。?
7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單,督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。?
8、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
任職要求
1、土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的經(jīng)歷,持有施工員相關(guān)專業(yè)證件;
3、熟練掌握常用辦公軟件、制圖軟件;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;
5、能接受長(zhǎng)時(shí)間外派 -
口腔護(hù)士
3000-7000元2025-09-12蘇琨渝崗位職責(zé):
一、在門診護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
、負(fù)責(zé)口腔科開診治療前、后的準(zhǔn)備工作,密切配合醫(yī)生治療工作,準(zhǔn)備所需的物品及器械。
熟悉常用器械、藥品、材料的.作用和用法,
四、協(xié)助口腔醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù),潔牙,處置等。負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜、維持就診秩序。在診療期間,做好口腔門診衛(wèi)生宣教,
五、按要求做好口腔門診的消毒隔離工作,防止感染事故的發(fā)生,
六、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對(duì)制度做好交接班,嚴(yán)防事故發(fā)
閱諉
七、負(fù)責(zé)領(lǐng)取保管門診材料、器械,以及保養(yǎng)口腔綜合治療臺(tái)和其他物品。 -
2025-09-12羅軍崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核;
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收;參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會(huì)議;
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì);提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批;配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項(xiàng)目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng)項(xiàng)目 -
建筑土建施工員(省內(nèi)、省外)
7000-9000元2025-09-12羅軍15% 2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,按照施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,組織現(xiàn)場(chǎng)施工。 -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-12張一對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。 4.個(gè)人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 -
技術(shù)儲(chǔ)備人員
3000-6000元2025-09-11譚女士人事1、對(duì)鈑金產(chǎn)品有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、會(huì)做各種工裝夾具、熟練操作各種沖床、數(shù)控折板機(jī)、簡(jiǎn)單的沖壓磨具的裝配及修復(fù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 2、具有較高的品質(zhì)意識(shí),工作主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、工資待遇:試用期3000元/月(試用期2個(gè)月),能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)過考核通過后,工資5000到6000元/月 4、無經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)(前提有責(zé)任心,態(tài)度端正) -
技術(shù)資料員
5000-6000元2025-09-11許鋒吃苦耐勞 懂excel word等基礎(chǔ)的辦公軟件,會(huì)看CAD圖紙,會(huì)做檢驗(yàn)批、報(bào)驗(yàn)報(bào)審資料等在這里享有:底薪+社保+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+商務(wù)培訓(xùn)+管理晉升+國(guó)內(nèi)外旅游 在這里可以,一起過生日,一起嗨皮,一起團(tuán)建,一起奮斗 無奮斗,不青春,現(xiàn)在就是最好的開始 迄今想譜寫新的人生嗎 請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷參與初選,初選合格統(tǒng)一錄入應(yīng)聘系統(tǒng)才有面試機(jī)會(huì),祝你的人生從此與眾不同職位招聘1-2人 -
產(chǎn)品攝影剪輯
3000-6000元2025-09-10陸女士人事滿足投流的素材需求; 6、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及業(yè)務(wù)需求優(yōu)化直播混剪、千川信息流、品宣類等類型的視頻,不斷創(chuàng)新,豐富視頻內(nèi)容及方向; 【任職要求】 1、有短視頻運(yùn)營(yíng),拍剪一體,2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者; 2、熟練掌握攝影技術(shù) -
外貿(mào)跟單員
3000-8000元2025-09-10陸女士人事2.跨部門協(xié)調(diào)?:與生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門溝通,傳達(dá)客戶需求并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題(如延期、技術(shù)調(diào)整等) 。 -
商務(wù)投標(biāo)專員
7000-10000元2025-09-10李女士人事1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、能獨(dú)立完成門窗相關(guān)施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、 能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 4、 能獨(dú)立完成在建項(xiàng)目技術(shù)支持,能對(duì)生產(chǎn),工藝,安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作; 5、熟悉CAD,office -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10李女士人事對(duì)質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。 -
汽車維修
5000-6000元2025-09-08蘇列楓噴漆和鈑金等 - 提供專業(yè)的汽車維修服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)行和安全 - 協(xié)助進(jìn)行汽車故障診斷和問題解決,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備1-3年或3-5年的汽車維修經(jīng)驗(yàn),熟悉小型車和高端車的維修技術(shù) -
汽車貼膜師傅
19000-20000元2025-09-08楊哲以伙合人的形式誠(chéng)邀貼膜師傅入伙,零投資,你只需要有技術(shù)就行,薪資上不封頂 -
小兒推拿師
3000-4000元2025-09-08李文星任職資格: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與小兒及其家長(zhǎng)建立良好關(guān)系; 對(duì)針灸和推拿技術(shù)有深厚的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成日常工作。 -
汽車保養(yǎng)快修,能獨(dú)能獨(dú)立判斷汽車常見故障,熟練掌握底盤維修技術(shù)
扶綏相關(guān)熱門崗位
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扶綏技術(shù)招聘最新投遞
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凌先生2025-08-18
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