
扶綏技術(shù)文檔招聘
桂聘提供2025年8月扶綏技術(shù)文檔最新招聘,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師
10000-20000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用專業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)理念和方法,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新;
?2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確捕捉和提煉業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)功能點(diǎn),需要對(duì)來(lái)自不同部門的需求進(jìn)行整合和優(yōu)化,確保需求之間的協(xié)同和互補(bǔ),避免沖突或重復(fù)建設(shè);
?3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)架構(gòu)的順利落地;
?4.關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和瓶頸,提出優(yōu)化建議。他們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)架構(gòu)理念和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)的持續(xù)升級(jí)和完善;
?5. 定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),特別是在業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn),能夠理解和抽象復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
3.熟悉至少一種企業(yè)架構(gòu)框架(如TOGAF, Zachman, DoDAF),并有實(shí)際應(yīng)用這些框架進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);
4.有能力識(shí)別業(yè)務(wù)需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,確保方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力,包括口頭表達(dá)、書面寫作和技術(shù)文檔撰寫,能夠在不同層級(jí)的干系人之間有效溝通;
7.具備項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,可以指導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
8.能夠制定和維護(hù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、指南和最佳實(shí)踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。 -
運(yùn)維工程師
6000-8000元2025-08-02【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)。
2、參與完成項(xiàng)目測(cè)試,部署實(shí)施,解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的撰寫,業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)和用戶溝通,了解用戶需求轉(zhuǎn)換為內(nèi)部系統(tǒng)需求。
5、主導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)信息系統(tǒng)實(shí)施上線工作。
【任職要求】
1、計(jì)算機(jī)、電子、項(xiàng)目管理、通信等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備一定的項(xiàng)目管理、需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)的能力。
5、需要有至少一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)(MES、WMS等)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉食品生成企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先;有生產(chǎn)系統(tǒng)從0到1建設(shè)者優(yōu)先。
7、熟悉MES、WMS、JDE、SRM、QMS、TMS等生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
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崇左技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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29.4%5K
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23.5%6K-8K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.9%
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本科11.1%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.9%
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1-3年11.1%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。