扶綏培訓督導招聘

招聘前廳經理，具有2年以上連鎖餐飲管理經驗，接受過相關系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理服務員及訓練員合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

崗位職責:
1、在院長的領導下，負責護理部年度工作計劃的制定、實施、檢查和總結;
2、負責護士的培訓、帶教及考核，及時準確地掌握護理人員的思想動態(tài)業(yè)務能力及工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎罰和培養(yǎng)等意見，穩(wěn)定護理團隊，不斷提高護理人員的素質;
3、負責護理人員的排班，保障全院護理工作高效有序地開;
4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產的管理，協(xié)助各診間物資的領購工作;
5、負責全院的院感工作，對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉運等工作嚴格督導護士按工作流程規(guī)范操作;
6、每月對護士進行護理工作質量考核;
7、及時完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求:
1、護理專業(yè)大專以上學歷，有護士資格證，可變更注冊;
2、具備3年以上口腔工作經驗，曾擔任過口腔護士長者優(yōu)先;
3熟悉和了解醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范和，熟練掌握口腔常規(guī)護理配合工作;
4、良好的服務意識和溝通協(xié)調能力。