
扶綏普工招聘
桂聘提供2025年8月扶綏普工最新招聘,平均工資約為3838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多普工普工普工普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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輔機(jī)
3000-5000元1小時(shí)內(nèi)陸女士人事操作機(jī)器 調(diào)試設(shè)備參數(shù) 吃苦耐勞 學(xué)歷能力強(qiáng)上手速度快 能接受兩班倒 要求女性 高中學(xué)歷以上優(yōu)先考慮 -
雜工
3500-4500元崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:4148- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)龐主管人事經(jīng)理吃苦耐勞,服從安排。 -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-19談先生百源公司招聘負(fù)責(zé)人1.能接受豬場(chǎng)封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場(chǎng)內(nèi)工作、生活),
2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作,
3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作,
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對(duì)豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對(duì)一培訓(xùn);
6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從安排。能識(shí)字會(huì)基本的加減運(yùn)算。
福利待遇:
1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時(shí),試用期2-3個(gè)月;每月10號(hào)前發(fā)工資;每月休假6天;
2.食宿:包吃包?。ㄋ奚?-4人/間,獨(dú)立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房);
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成:4200-5000元/月,基本工資+日??己?指標(biāo)考核+其他補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等);
4.社保:轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
5.節(jié)假日福利:春節(jié)福利、工會(huì)福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物;
6.工作福利:免費(fèi)發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等;
7.年收入:月工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng); -
普工/操作工
5500-6900元2025-08-17羅經(jīng)理經(jīng)理1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信 -
男普工
4000-4500元2025-08-16譚女士人事有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及態(tài)度,能適應(yīng)加班。 -
噴粉工
4000-6000元2025-08-16譚女士人事塑粉,流水線 1.按照工藝要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行表面噴涂及補(bǔ)槍 2.對(duì)噴粉設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備的正常使用 3.積極配合其他工作人員完成生產(chǎn)任務(wù) -
普工
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-08-13覃女士行政文員1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5、整理、分撿、歸類材料; 6、工作9小時(shí),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保。 -
注塑打包工
5000-7000元崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:6858- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13龐主管人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】? 負(fù)責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運(yùn)等流水線作業(yè); 確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),核對(duì)數(shù)量并做好記錄; 維護(hù)工作區(qū)域整潔,配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。 ?【任職要求】? 女性,25-45周歲?,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(新手帶薪培訓(xùn)); 身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng); ?吃苦耐勞,手腳麻利?,服從生產(chǎn)安排,接受倒班制度; 接受白夜班輪換(具體班次見工作時(shí)間說明)。 ?【薪資福利】? ? ?計(jì)件工資制?:多勞多得,日均收入200元+(熟練工可達(dá)250-300元/天); ? ?包吃?住:免費(fèi)提供員工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)); ? ?月度獎(jiǎng)... -
PE工程師
5000-6000元2025-08-13張蓉蓉負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),零部件檢測(cè),確認(rèn)相關(guān)物料,設(shè)計(jì)研調(diào)各 -
切割工
3000-5000元2025-08-13龐智玲鋼結(jié)構(gòu)工廠普工勤勞好學(xué) 包吃包住 工資*** -
普工
3000-4500元2025-08-07沈女士人事要求男性,身體健康,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。 -
普工
3500-4000元2025-08-07陳穎人事專員1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。 50周歲以下。 1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真; 2、為人誠(chéng)懇、熱情; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有奉獻(xiàn)精神 兩班倒 有夜班
約 12 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏普工招聘最新投遞
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梁先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-08-20
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劉先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 普工 職位2025-08-20
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韋先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-20
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陳小姐投遞了 廣西福達(dá)工貿(mào)有限公司 的 雜工 職位2025-08-16
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譚先生投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 普工 職位2025-08-15
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張先生投遞了 廣西立特隆商用設(shè)備有限責(zé)任公司 的 男普工 職位2025-08-15
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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資
¥
3838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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36.2%3K
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41.4%4K
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13.8%5K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.2%
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初中21%
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高中1.6%
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中專3.2%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.2%,初中占21%,高中占1.6%,中專占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.3%
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1-3年9.7%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.3%,1-3年占9.7%。