
扶綏前臺(tái)主管招聘
桂聘提供2025年7月扶綏前臺(tái)主管最新招聘,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)主管前臺(tái)主管移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)部主管
3000-4000元2025-07-10陳新華董事長(zhǎng)助理工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營(yíng)
- 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠有效處理服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題
- 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)能力
- 熟練電腦操作
薪資待遇:
2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***)
工作時(shí)間:
彈性工作時(shí)間,帶薪年假,做六休一。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位(店長(zhǎng)-督導(dǎo))
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時(shí)
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通(簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
前臺(tái)主管移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待公司前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員行政前臺(tái)禮儀前臺(tái)前臺(tái)禮儀接待前臺(tái)禮儀前臺(tái)接待收銀前臺(tái)客服助理客服前臺(tái)客服前臺(tái)接待前臺(tái)銷售接待前臺(tái)客服前臺(tái)客服專員前臺(tái)客服接待行政前臺(tái)客服公司前臺(tái)客服形象前臺(tái)前臺(tái)銷售夜班前臺(tái)門店前臺(tái)汽車門店前臺(tái)客服行政前臺(tái)前臺(tái)接待客服售后前臺(tái)銷售前臺(tái)客戶接待前臺(tái)門店接待
扶綏前臺(tái)主管招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務(wù)部主管 職位2025-07-13
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崇左前臺(tái)招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.4%2K
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69.6%3K
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10.9%4K
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2.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專4.3%
崇左前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年2.2%
崇左前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占2.2%。