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扶綏其他崗位招聘

桂聘提供2025年8月扶綏其他崗位最新招聘,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儀表工

7000-8000元
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儀器/儀表現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作,保證儀表自控系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)裝置運(yùn)行期間儀表及控制系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)儀表停車期間檢修與生產(chǎn)過程中的故障搶修。
4、學(xué)習(xí)并熟練掌握各類儀表性能并進(jìn)行維護(hù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,測控技術(shù)與儀器、自動化、電子自動化技術(shù)、 儀表維護(hù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上儀表維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、福利(更多福利詳詢)
1、五險一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。

科技信息崗

5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:47
2025-08-03
主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展公司內(nèi)網(wǎng)維護(hù)建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)對接技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展公司辦公設(shè)備維護(hù)及調(diào)試;
3.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)信息部門開展公司相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)采購工作及流程經(jīng)辦;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),形象好,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡不超過35歲;
2.對計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、信息化相關(guān)內(nèi)容較熟悉,參加過相關(guān)行業(yè)內(nèi)比賽或者行業(yè)活動并取得優(yōu)秀成績優(yōu)先;
3.有禮貌,善溝通,保密意識強(qiáng);
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,在電力系統(tǒng)從事過相關(guān)崗位或是碩士研究生優(yōu)先。
2025-08-03
崗位要求電力行業(yè)計劃經(jīng)營、造價等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電力行業(yè)預(yù)算定額(土建、機(jī)電、安裝),持注冊造價師證。 …… 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程類、經(jīng)濟(jì)類、工程造價相關(guān)專業(yè),持注冊造價師證; 2.在電力行業(yè)有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡不超過35周歲; 3.有火電廠建設(shè)期及運(yùn)營期合同管理及招標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:90
2025-08-03
吳女士
綜合辦人事
工作經(jīng)驗(yàn) 崗位:1-3年鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計流程及規(guī)范。 3. …… 崗位細(xì)分要求 結(jié)構(gòu)工程師:需具備整體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、計算書編制能力。 二、軟性能力 1. 溝通協(xié)調(diào) - 能與建筑、施工、造價團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。

物流專員

6000-9000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 制造業(yè) 投遞:11人 瀏覽:888
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的汽車運(yùn)輸、海運(yùn)物流、周邊短倒運(yùn)輸安排; 2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)母櫬鋵?shí),及時反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題; 3、負(fù)責(zé)物流、倉儲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、持續(xù)優(yōu)化工作、控制各項(xiàng)物流、倉儲成本、優(yōu)化運(yùn)輸路線; 4、負(fù)責(zé)公司出口、進(jìn)口業(yè)務(wù)具體操作,完成相關(guān)的單證、報檢、報關(guān)等工作; 5、負(fù)責(zé)做好物流單證等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作,及時編制并提交相關(guān)的統(tǒng)計報表; 6、參與公司儲運(yùn)設(shè)施建設(shè)、儲運(yùn)裝備采購及運(yùn)營; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

物資專員

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 22-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1440
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-02
覃女士
行政文員
男性,大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼材材料、小五金、常用工具設(shè)備 試用期兩個月

結(jié)構(gòu)專員

6000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:350
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-02
覃女士
行政文員
工作內(nèi)容:繪制客戶需要的圖紙,按時完成工作任務(wù),核算構(gòu)件重量,計劃完成訂單所需材料,繪制下料排版圖紙,跟進(jìn)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度 崗位要求:本科以上學(xué)歷,機(jī)械或工程專業(yè)畢業(yè),兩年以上結(jié)構(gòu)檢算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種鋼結(jié)構(gòu)材料

業(yè)務(wù)員

3500-5000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 25-35歲 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:605
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
覃女士
行政文員
1、制定市場工作計劃,負(fù)責(zé)公司市場信息搜集整理和分析。 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場推廣工作和公司產(chǎn)品銷售,客戶關(guān)系管理。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場制定價格策略草案,收集相關(guān)競爭對手市場價格信息向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),工作上對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售、租賃出去的產(chǎn)品回收管理,協(xié)助公司對產(chǎn)品回收、翻新維護(hù)工作。 6、開拓市場,完成銷售任務(wù),合同跟蹤及回籠貨款
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:241
2025-08-02
羅女士
招聘專員
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上活動崗位工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)文化活動組織經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉內(nèi)部企業(yè)活動宣傳方案撰寫,具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力,組織調(diào)度能力經(jīng)驗(yàn)豐富;

現(xiàn)場品控

5000-6000元
崇左-扶綏縣 8人 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:172
2025-08-02
注意:本崗位需要倒班
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、對車間吹瓶機(jī)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),方案的制定,并指導(dǎo)、檢核設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),對保養(yǎng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)突發(fā)故障的維修方案制定、故障排除,結(jié)合制定崗位操作和維保SOP,提高員工操作規(guī)范性; 3
2025-08-02
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各種焊接件制作及各種維修焊接任務(wù),主要負(fù)責(zé)氬弧焊板材、 管材焊接等工作; 崗位要求:有2年以上電焊工作經(jīng)驗(yàn),會使用氬弧焊、二保焊,要求能看懂基本圖紙。

人力資源總監(jiān)

20000-40000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:76
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊(duì) 3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作 …… 推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門設(shè)計技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制,并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行勞動風(fēng)險的把控,包 括用工風(fēng)險把控、離職風(fēng)險把控 …… 并妥善處理勞動爭議事件; 3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價值觀,維護(hù)公司的良好形 象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的 行為及時進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定 …… 、人才測評和干部 選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評 價、優(yōu)化和維護(hù)等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 【崗位要求
約 68 個崗位

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