
扶綏其他銷售招聘
桂聘提供2025年8月扶綏其他銷售最新招聘,平均工資約為4197元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多其他銷售業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、制定銷售計(jì)劃及策略,完成區(qū)域銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)及管理,為客戶提供產(chǎn)品整體解決方案。
3、協(xié)調(diào)及處理客戶投訴。
4、負(fù)責(zé)收集及監(jiān)控區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況。 -
銷售代表
8000-10000元2025-08-01崗位資格:
1.大專及以上,本科優(yōu)先。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉辦公電腦操作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作熱情積極細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
4.板材、家具、家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 獨(dú)立面對(duì)客戶或談判能力優(yōu)先。
崗位職責(zé):
積極開(kāi)拓市場(chǎng), 開(kāi)發(fā)新客戶, 維護(hù)新老客戶關(guān)系; -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-08-01韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績(jī)效補(bǔ)貼等
2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)板材、家具銷售有一定的了解,可長(zhǎng)期出差
3、有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
服裝銷售導(dǎo)購(gòu)(高提成)
5000-7000元2025-08-01陳賢喜福利待遇: 生日福利 目標(biāo)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大單獎(jiǎng) 其他福利 任職資格: 1.年齡:18-35歲 2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn) 3.有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí) -
服裝導(dǎo)購(gòu)(高提成)
5000-7000元2025-08-01陳賢喜福利待遇: 生日福利 目標(biāo)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大單獎(jiǎng) 其他福利 任職資格: 1.年齡:18-35歲 2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn) 3.有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí) -
服裝銷售(高提成)
5000-7000元2025-08-01陳賢喜福利待遇: 生日福利 目標(biāo)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大單獎(jiǎng) 其他福利 你只需要做到: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; …… 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職資格: 1.年齡:18-40歲 2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn) -
銷售顧問(wèn)
4000-5000元2025-08-01趙勤妹向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品,為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交,達(dá)成任務(wù) -
母嬰店銷售
4000-7000元2025-08-01趙勤妹1、向顧客推薦產(chǎn)品,促成交易 2、做好顧客售前售中售后效勞 -
母嬰店導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2025-08-01趙勤妹【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo) -
家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-26王女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案 -
銷售顧問(wèn)
6000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-26王女士人事部經(jīng)理1:負(fù)責(zé)邀約客戶上門了解裝修 2:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3:熱愛(ài)銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪 具備銷售意識(shí)和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn),有追求有夢(mèng)想 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問(wèn)
8000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-26王女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 …… ,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。
扶綏相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職其他銷售其他銷售職位銷售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員業(yè)務(wù)員銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售顧問(wèn)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售專員開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)客戶拓展銷售維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)市場(chǎng)銷售建材業(yè)務(wù)銷售銷售專業(yè)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷售高銷售銷售高平臺(tái)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表顧問(wèn)新客戶開(kāi)發(fā)軟件銷售
扶綏其他銷售招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 扶綏縣企鵝寶貝母嬰用品店 的 母嬰店導(dǎo)購(gòu) 職位2025-08-06
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韋小姐2025-07-29
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韋小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 的 服裝銷售(高提成) 職位2025-07-24
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韋小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 銷售顧問(wèn) 職位2025-07-24
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梁小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 的 服裝銷售(高提成) 職位2025-07-24
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陳先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-07-20
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崇左扶綏縣銷售專員招聘工資
¥
4197
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.6%2K
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44.7%3K
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15.8%4K
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23.7%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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初中2.6%
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高中2.6%
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大專7.9%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,初中占2.6%,高中占2.6%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年13.2%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占13.2%。