
扶綏人力資源招聘
桂聘提供2025年10月扶綏人力資源最新招聘,平均工資約為4850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-06韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
行政人事專員/助理
2000-3000元2025-10-02黃女士行政人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及分配;
2. 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議,確保流程順暢;
3. 處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)人事檔案管理;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的工作關(guān)系;
5. 支持人力資源政策的執(zhí)行,參與招聘流程及相關(guān)行政工作。
任職要求:
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理多任務(wù);
2. 具有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù)并注重細(xì)節(jié);
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好協(xié)作;
4. 熟悉辦公軟件操作,具備基本的人力資源知識(shí);
5. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的行政支持。
約 2 個(gè)崗位
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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左扶綏縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左扶綏縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。