扶綏人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月扶綏人力資源總監(jiān)最新招聘，更多人力資源總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
10000-12000元
3小時(shí)前
黃海珍人事助理工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
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崗位職責(zé)：
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)；
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè)，年齡要求：30-45歲；
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn) -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元
2025-08-02
羅女士招聘專員崗位職責(zé)：
1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃，推動(dòng)組織變革與效能提升
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，建設(shè)完善人才梯隊(duì)
3、設(shè)計(jì)與制定績效及薪酬方案，激發(fā)員工積極性，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)工傷預(yù)防，職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作，組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技術(shù)水平
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、持高級(jí)人力資源管理師者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動(dòng)辦公
約 2 個(gè)崗位
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汽車修理與維護(hù)、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
承包鋼結(jié)構(gòu)工程(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);土建施工總承包(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);輕型及重型鋼結(jié)構(gòu)、金屬網(wǎng)架、大跨度管桁架、高層建筑鋼結(jié)構(gòu)配件的制造、加工、銷售;鋼結(jié)構(gòu)工程的施工、安裝(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);建筑工程的設(shè)計(jì)、咨詢、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、金屬材料(不含稀貴金屬)、化工原料(除危險(xiǎn)品)批發(fā)、零售;自營和代理貨物和技術(shù)的進(jìn)出口(除國家限制經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的貨物和技術(shù)外)。 -
市政工程、風(fēng)景園林工程、建筑工程、管道工程設(shè)計(jì)、研究，相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)，項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，雕塑設(shè)計(jì)，工程咨詢，工程測量，工程勘察、檢驗(yàn)檢測服務(wù)，招標(biāo)代理服務(wù)，技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)讓，文印曬圖服務(wù)，房屋租賃，場地租賃，設(shè)備租賃。（涉及許可經(jīng)營項(xiàng)目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營）
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建筑裝飾材料、五金 批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:建筑石料用灰?guī)r新技術(shù)開采、研發(fā)、應(yīng)用（有效期限以許可證為準(zhǔn)）；生產(chǎn)、銷售：氧化鈣、輕質(zhì)碳酸鈣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
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一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)開發(fā)、咨詢；建筑科技的技術(shù)開發(fā)；塑料門窗、金屬門窗、木門窗、耐火窗、幕墻、金屬欄桿、鋼結(jié)構(gòu)制品、家具、鋁制品及五金配件、防水、防腐、保溫材料、建筑裝修材料的銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑工程總承包、市政工程總承包、機(jī)電工程總承包、通信工程總承包、公路工程總承包、水利水電工程總承包、地基基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機(jī)電安裝工程、城市道路及照明工程、模板腳手架工程、環(huán)保工程、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、電子智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、特種工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證為準(zhǔn)）
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鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動(dòng)板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動(dòng)廁所、崗?fù)さ纳a(chǎn)、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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膠合板、單板、木材加工及銷售。
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一般項(xiàng)目:膠合板、包裝板、沙發(fā)板、拼板、家具板、卡板、免漆板、生態(tài)板、阻燃板、單板、木制品、竹制品的加工銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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建筑材料、五金交電銷售。
