扶綏人事招聘
桂聘提供2025年10月扶綏人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
4000-5000元2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理1.人事工作經(jīng)驗3年以上
2.能獨立展開工作,會議,接待等事宜
3.熟悉工廠管理的檢查,消防、排污等工作
4.有良好的工作職業(yè)道德操守,積極樂觀;
5、較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力,良好的團隊合作精神,具有很強溝通、協(xié)調和推進能力。
工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,不能接受工作地點的勿投!
如有園區(qū)招商,物業(yè)管理經(jīng)驗的,薪資另算 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。
3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。 -
副廠長
5000-7000元2025-10-15
陸女士行政要求
1.大專以上學歷,了解國家勞動法基礎知識,政策文件
2.溝通能力強,能獨立解決突發(fā)問題,具備跨部門協(xié)作與外部關系維護能力
工作內容
1.負責公司有關行政后勤工作進行綜合協(xié)調。
2.代表公司,與政府各職能部門溝通協(xié)調,樹立公司對外良好形象。
3.處理勞動爭議,解決勞動糾紛。
4.協(xié)調并支持配合公司各部門對人力資源計劃、行政開支的管理工作,協(xié)調配合公司各部對人事、行政、后勤方面的支持。
5.上傳下達,與各部門溝通協(xié)調,提供后勤保障服務
有意向者直接電話聯(lián)系
約 3 個崗位
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