
扶綏數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年4月扶綏數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5000-8000元2025-04-17譚女士人事1、熟練掌握及使用solidworks三維設(shè)計(jì)軟件,
2、熟練掌握管材結(jié)構(gòu)件和鈑金件的建模,能出鈑金件展開圖;
3、熟練掌握軟件的裝配功能,能模擬抽屜滑軌移動(dòng)等簡單的運(yùn)動(dòng),會(huì)通過軟件功能檢查裝配體是否有干涉,孔配合是否同心等,能出完整的產(chǎn)品圖紙及物料清單,準(zhǔn)確的開單數(shù)據(jù)模板,準(zhǔn)確無誤的計(jì)算出產(chǎn)品用料的數(shù)據(jù),如:各零部件及成套產(chǎn)品重量的數(shù)據(jù)。
4、熟練掌握三維軟件的工程圖模塊,能出爆炸圖,能自動(dòng)生成BOM表物料清單。能在工程圖中自動(dòng)鏈接零件中的各種數(shù)據(jù)(如圖號(hào)、名稱、材料、重量等)。 -
化工工程師
4000-8000元2025-04-16曹錫遠(yuǎn)職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計(jì)發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進(jìn)行產(chǎn)品性能測試,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
個(gè)人素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力;
極主動(dòng),能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長機(jī)會(huì);
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 -
測試與運(yùn)營
4000-8000元2025-04-16張一崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營計(jì)劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng),包括促銷活動(dòng)、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。
4.個(gè)人素質(zhì):
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營策略。
具有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5.加分項(xiàng):
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
電商帶貨主播
4000-9000元2025-04-16何浩杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播帶貨,直播期間講解產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)活躍店鋪直播間氣氛,與粉絲進(jìn)行互動(dòng),吸引更多粉絲關(guān)注,提升直播間在線人數(shù) 3、跟進(jìn)直播效果,總結(jié)復(fù)盤分析直播數(shù)據(jù),做出改進(jìn)方案,不斷提升直播間轉(zhuǎn)化率 -
帶貨主播
3000-6000元2025-04-14陸女士人事增加品牌曝光度,提高粉絲活躍度及粉絲粘性; 2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購買達(dá)成銷售目標(biāo); 3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏; 4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能 …… 、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪; 5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人/資深財(cái)務(wù)BP
8000-14000元2025-04-12崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌成本核算工作,對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析,包括直接成本和間接成本;定期審查和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),以提高成本效益。 …… 3、準(zhǔn)備定期的成本分析報(bào)告,包括成本趨勢、效率指標(biāo)和盈利能力分析,提供對(duì)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。 4、確保成本核算和報(bào)告流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上食品企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、或食品行業(yè)資深財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備全面的財(cái)務(wù)體系的實(shí)操能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 3、 …… 具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強(qiáng),善于梳理和歸納復(fù)雜問題的邏輯; 4、熟練使用Excel、PBI、PPT等Office軟件,有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
品控組長
6000-8000元2025-04-12負(fù)責(zé)所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)證工作; (2)負(fù)責(zé)所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進(jìn)及驗(yàn)證等工作; (3)對(duì)車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗(yàn)證等工作; (4)負(fù)責(zé)對(duì)在線產(chǎn)品的檢測 …… 、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效; (6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的質(zhì)量意識(shí)提升培訓(xùn)。 …… (7)負(fù)責(zé)定期匯總各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行反饋。 注意:本崗位需要倒班
約 7 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘最新投遞
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陸小姐2025-04-14
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潘先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 品控組長 職位2025-04-11
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趙先生2025-04-07
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陸小姐2025-04-03
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梁小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 帶貨主播 職位2025-02-10
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