
扶綏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月扶綏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員
3000-6000元20小時(shí)前曹錫遠(yuǎn)一、招聘崗位及要求招聘崗位:化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)員崗位要求:化學(xué)類、環(huán)境類、材料類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有分析研究工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者可放寬至大專,要求熟練掌握液相色譜、原子吸收光譜等大型儀器的使用(已畢業(yè)兩年內(nèi)未找到工作的畢業(yè)生)。崗位職責(zé):1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn);2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢,維護(hù),試劑的配制;4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜5、研究方向?yàn)榈鼐畚?、陶粒等?yōu)先
二、薪資待遇1、包吃包住,公司提供2人或單人間住宿。2、薪資:應(yīng)屆3-5k,有工作經(jīng)驗(yàn)不設(shè)上限,具體面談3、其他待遇:五險(xiǎn)一金 -
化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)員
2000元20小時(shí)前曹錫遠(yuǎn)崗位要求:
化學(xué)類、環(huán)境類、材料類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有分析研究工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者可放寬至大專,要求熟練掌握液相色譜、原子吸收光譜等大型儀器的使用(已畢業(yè)兩年內(nèi)未找到工作的畢業(yè)生)。
崗位職責(zé):
1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn);
2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);
3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢,維護(hù),試劑的配制;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
5、研究方向?yàn)榈鼐畚铩⑻樟5葍?yōu)先 -
財(cái)經(jīng)BP崗
6000-9000元2025-08-17崗位職責(zé)
1.深入了解公司業(yè)務(wù),與各業(yè)務(wù)部門密切合作,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過程,推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常;
2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案,推動(dòng)方案制定落地及閉環(huán)管理;包括不同模塊的成本改善、效能改善等;
3.參與業(yè)務(wù)合作的全流程持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4.成本核算出具相關(guān)報(bào)表;
5.協(xié)同業(yè)務(wù)部門識(shí)別財(cái)務(wù)需求,對(duì)應(yīng)做專項(xiàng)分析等工作。
任職要求:
1.統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有良好的適應(yīng)性、韌性、專注度、樂觀意識(shí);
3.具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強(qiáng),善于梳理和歸納復(fù)雜問題的邏輯;
4.有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、CPA等證書優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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王小姐2025-07-27
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