
扶綏團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月扶綏團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職副主任
12000-16000元2025-08-05曹錫遠(yuǎn)全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng),包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動(dòng)科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無(wú)害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě),確保科研項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場(chǎng)部門(mén)的高效聯(lián)動(dòng)。
參與過(guò)至少1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專(zhuān)利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。 -
物業(yè)副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04韋春燕人事行政1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌公司內(nèi)政、外聯(lián)對(duì)接的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理持議各項(xiàng)決定并予以落實(shí)。
3、組織/參加會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促抓好各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作的開(kāi)展落實(shí),處事公平、公正、親仁。
4、負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)目收費(fèi)及運(yùn)營(yíng)情況。
5、對(duì)各項(xiàng)目、部門(mén)的工作落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成等管理工作。
6、組織制定、修訂、建立、健全公司規(guī)章制度;
7、對(duì)員工的思想教育、人才培養(yǎng)、選拔等隊(duì)伍的建設(shè)工作; -
加油站工作員
4000-6000元2025-08-04林女士加油站工作人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司和加油站規(guī)章制度,確保加油站正常運(yùn)營(yíng);
2、按照加油操作服務(wù)規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)加油設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和管理,確保其正常運(yùn)行;
4、協(xié)助經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作,積極開(kāi)展油品銷(xiāo)售和油站形象宣傳等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)加油設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和管理,確保其正常運(yùn)行;
6、協(xié)助經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作,積極開(kāi)展油品銷(xiāo)售和油站形象宣傳等工作;
7、完成主管及站長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客進(jìn)行有效的溝通;
2、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù);
3、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)加油站工作環(huán)境和承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力;
4、具備基本的禮儀禮貌知識(shí),能夠以良好的形象和態(tài)度為顧客提供服務(wù)。 -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-01張一崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升客戶滿意度和門(mén)店業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶資源。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.專(zhuān)業(yè)技能: 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。 強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 …… 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù); 具有創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略。 …… 具有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場(chǎng)景的工作 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。 5.加分項(xiàng): 了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
服務(wù)部主管
3000-4000元2025-08-01陳新華董事長(zhǎng)助理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)能力 -
酒店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-24周少如崗位經(jīng)驗(yàn):對(duì)OTA有一定認(rèn)識(shí),并有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)工作,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求和投訴,提升客戶滿意度 任職要求 …… - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理突發(fā)事件,保證酒店運(yùn)營(yíng)順暢 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力
約 6 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
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