
扶綏薪酬績效主管招聘
桂聘提供2025年10月扶綏薪酬績效主管最新招聘,平均工資約為5562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-15韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
約 1 個崗位
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扶綏薪酬績效主管招聘最新投遞
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馮小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠) 職位2025-10-08
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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23.5%3K
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5.9%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中3.1%
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高中3.1%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占3.1%,高中占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。